Manager sans se renier: 0 - Softcover
Zu dieser ISBN ist aktuell kein Angebot verfügbar.
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:
Reseña del editor:
Comment être manager aujourd'hui ? Comment diriger une équipe sans renier ses convictions et ses responsabilités ? Tout en appréciant leur travail, de nombreux cadres vivent mal le manque d'autonomie et la pression démesurée d'objectifs peu ou pas discutés. Quid alors de la qualité du travail et des attentes des salariés, de la place du collectif, etc. ? Faut-il courber la tête en abandonnant ses convictions et en faisant le deuil de la qualité des coopérations et du service au client final ? Peut-on, au contraire, inventer des façons d'animer une équipe et de décider qui donnent sens à l'exercice de la responsabilité ? Fruit de réflexions croisées de nombreux cadres provenant à la fois du public et du privé, ce livre établit un diagnostic et propose des repères pour qu'un manager trouve le bon équilibre et la bonne distance qui lui permettent de bien faire son travail. En s'appuyant sur des expériences riches d'enseignements, Jean-Paul Bouchet et Bernard Jarry-Lacombe montrent que les actes managériaux et les valeurs de ceux qui les accomplissent peuvent être cohérents. En proposant de sortir d'un style de management qui comprime les humains, cet ouvrage ouvre une voie d'avenir. Diriger et animer des équipes tout en cultivant ses convictions peut donner du souffle aux projets des salariés et à ceux de l'entreprise.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagEditions de l'Atelier
- Erscheinungsdatum2015
- ISBN 10 2708243233
- ISBN 13 9782708243231
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten144
Gebraucht kaufen
Zustand: Sehr gutLégères traces d'usure sur la couverture... Mehr zu diesem Angebot erfahren
EUR 3,36
Versand:
EUR 8,00
Von Frankreich nach USA
Beste Suchergebnisse bei AbeBooks
Beispielbild für diese ISBN
Manager sans se renier
Verlag:
Editions de l'Atelier
(2015)
ISBN 10: 2708243233
ISBN 13: 9782708243231
Gebraucht
Softcover
Anzahl: 1
Anbieter:
Bewertung
Buchbeschreibung Softcover. Zustand: Très bon. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2015. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Slight signs of wear on the cover. Edition 2015. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers E-834-018
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Gebraucht kaufen
EUR 3,36
Währung umrechnen
Beispielbild für diese ISBN
Manager sans se renier
Anbieter:
Bewertung
Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M02708243233-G
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Gebraucht kaufen
EUR 6,19
Währung umrechnen
Beispielbild für diese ISBN
Manager Sans Se Renier
Verlag:
Ed. De L'atelier
(2015)
ISBN 10: 2708243233
ISBN 13: 9782708243231
Gebraucht
Softcover
Anzahl: 1
Anbieter:
Bewertung
Buchbeschreibung Zustand: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. Bestandsnummer des Verkäufers 1179202301312APN19782708243
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Gebraucht kaufen
EUR 6,85
Währung umrechnen
Foto des Verkäufers
manager sans se renier
Verlag:
EDITIONS DE L'ATELIER
(2015)
ISBN 10: 2708243233
ISBN 13: 9782708243231
Gebraucht
Paperback
Anzahl: 1
Anbieter:
Bewertung
Buchbeschreibung Paperback. Zustand: OKAZ. Comment diriger une équipe sans renier ses convictions ni ses responsabilités ? Pour ne pas sombrer devant la pression des directives émanant de la hiérarchie, garder sens et intérêt à son travail, des managers du public et du privé proposent des repères.Comment être managers de proximité aujourd'hui ? De nombreux cadres, impliqués dans l'exercice de leur responsabilité et y trouvant de l'intérêt, vivent mal la réduction de leur autonomie du fait de la pression croissante et démesurée d'objectifs hiérarchiques peu ou pas discutés. Quid alors de la qualité du travail et des attentes des salariés, de la place respectives des individus et du collectif, etc. ? Faut-il courber la tête en faisant le deuil de la qualité du travail et de ses convictions ou peut-on inventer des façons d'agir et de décider qui redonnent du sens à l'exercice de la responsabilité ?Fruit de réflexions croisées de managers du public et du privé, ce livre établit un diagnostic et des formules des propositions. Il donne des repères et demande des marges de manoeuvre pour qu'un manager trouve le bon équilibre et la bonne distance qui lui permettent d'accomplir sa mission et de bien faire son travail, condition essentielle pour que celui-ci ait du sens ? Si personne ne détient de solution universelle à ces problèmes, cet ouvrage fait référence à des expériences riches d'enseignements pour que les actes managériaux et les valeurs de ceux qui les accomplissent ne soient plus aux antipodes mais en cohérence.Ce livre sera utile aux managers de proximité, aux autres managers ou futurs managers. Sa lecture interpellera également les équipes de direction, les DRH, les syndicalistes et les élus du personnel. - Nombre de page(s) : 144 - Poids : 174g - Genre : Management et Ressources humaines. Bestandsnummer des Verkäufers O3638929-666
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Gebraucht kaufen
EUR 5,50
Währung umrechnen