Buchbeschreibung Paperback. Zustand: NEUF. �tre manager ne fait plus r�ver. Pr�s des deux tiers d'entre eux ne veulent pas le rester : signe que ces derniers aspirent � de nouvelles pratiques, � plus d'autonomie et de coop�ration. La m�thode des Ateliers d'Intelligence Relationnelle (AIR), inspir�e de l'intelligence collective, permet aux managers de devenir les acteurs de la culture manag�riale de leur entreprise. En petits groupes, ils apprennent les uns des autres afin de consolider leur pratique professionnelle. Tour � tour, chacun devient " client " qui sollicite l'aide du groupe, " consultant " qui le questionne ou " animateur ", qui stimule le client et les consultants. L'AIR est ainsi un espace de r�flexion pour vivre ensemble un training exp�rientiel et pour am�liorer sa pratique professionnelle.Les participants consolident leur identit� professionnelle, apprennent � �tre aid�s et � aider. Cet ouvrage explique de fa�on concr�te et pragmatique comment mettre en place les AIR. Une m�thode puissante pour permettre aux entreprises de d�velopper une culture manag�riale en soutien aux collaborateurs et ainsi de mieux affronter les d�fis qui les attendent. - Nombre de page(s) : 204 - Poids : 272g - Genre : Management et Ressources humaines FORMATION PERMANENTE. Bestandsnummer des Verk�ufers N9782710144984

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