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Verlag: VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 3639282035ISBN 13: 9783639282030
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch Print-on-Demand
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Arbeitsmarktsituation hat sich in Österreich und Deutschland in den letzten Jahren signifikant verändert. Obwohl einerseits ein Überfluss an Arbeitnehmern und somit eine anhaltend hohe Arbeitslosigkeit herrscht, streben die Unternehmen andererseits danach, die besten und fähigsten Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Der War for Talents , also der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte ( High Potentials ) hat begonnen. Welche Einsatzmöglichkeiten und Formen von E- Recruiting gibt es Kann durch den Einsatz webbasierter Instrumente eine Erhöhung der Effektivität und Effizienz bei der Personalgewinnung generiert werden Das Buch gibt einführend einen Überblick über die theoretischen Grundlagen des Personalbeschaffungsprozesses. Darauf aufbauend werden die verschiedenen Formen und Instrumente (Online-Jobbörsen, Online-Jobmessen, Online- Assessment-Center, Recrutainment etc.) sowie Vor- und Nachteile von E-Recruiting analysiert. Die Ergebnisse einer unter österreichischen und deutschen Unternehmen durchgeführten empirischen Fragebogen-Untersuchung dienen in weiterer Folge dazu, die theoretischen Aussagen dieses Buches zu untermauern.
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 3639282035ISBN 13: 9783639282030
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. 156 Seiten 8816606/1 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Taschenbuch, Größe: 15 x 0.9 x 22 cm.
Verlag: Vdm Verlag Dr. Müller, 2010
ISBN 10: 3639282035ISBN 13: 9783639282030
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: Brand New. German language. In Stock.