Issues On Gender And Diversity In Management - Softcover
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Reseña del editor:
The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates.
Biografía del autor:
Ralph Ocon is Associate Professor of Organizational Leadership & Supervision at Purdue University.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagUniversity Press Of America
- Erscheinungsdatum2006
- ISBN 10 0761835431
- ISBN 13 9780761835431
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten154
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Issues on Gender and Diversity in Management Format: Paperback
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Rowman and Littlefield Publishers
(2006)
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Issues on Gender and Diversity in Management
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University Press Of America
(2006)
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Issues on Gender and Diversity in Management
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University Press Of America
(2006)
ISBN 10: 0761835431
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Issues on Gender and Diversity in Management (Paperback or Softback)
Verlag:
University Press of America 11/24/2006
(2006)
ISBN 10: 0761835431
ISBN 13: 9780761835431
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