Verwandte Artikel zu Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis

Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis - Softcover

 
9780198773887: Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Softcover
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Verlag: Oxford University Press, USA, 1996
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:
 
 
Book by None

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Críticas:
A stimulating and refreshingly different book. (Industrial Relations Journal)
Reseña del editor:
The 'New Industrial Relations' thesis maintains that fundamental change has occurred in British industrial relations sufficient to warrant a re-evaluation of the workplace relationship. In this book leading figures in the field review the assumptions of this argument and the evidence. Topics include the development of HRM policies; employment legislation; changes in union membership, structures and activity; Japanization; changes in the public sector.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Weitere beliebte Ausgaben desselben Titels

9780198773870: Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis

Vorgestellte Ausgabe

ISBN 10:  0198773870 ISBN 13:  9780198773870
Verlag: Oxford University Press, 1996
Hardcover

Beste Suchergebnisse bei AbeBooks

Beispielbild für diese ISBN

ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu Softcover Anzahl: > 20
Anbieter:
Lucky's Textbooks
(Dallas, TX, USA)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers ABLIING23Feb2215580044955

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 80,09
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,73
Innerhalb der USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Beispielbild für diese ISBN

Beardwell, Ian
Verlag: OUP Oxford (1996)
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu PAP Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter:
PBShop.store US
(Wood Dale, IL, USA)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers L0-9780198773887

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 93,58
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb der USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Foto des Verkäufers

Ian Beardwell
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu Paperback Anzahl: 1
Print-on-Demand
Anbieter:
Grand Eagle Retail
(Wilmington, DE, USA)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung Paperback. Zustand: new. Paperback. Industrial relations have undergone significant and extensive change over the last fifteen years. The combined impact of government legislation, international competition, and organizational restructuring has affected union organization and membership; the scope and content of collective bargaining; and the organization, objectives and nature of work. The extent of these changes raises important questions about industrial relations and humanresource management in contemporary Britain and demands fresh analysis. In Contemporary Industrial Relations leading authorities address these issues with a detailed andcomprehensive analysis of current trends. Topics covered include: HRM and the New Industrial Relations The Role of the State Trade Union Law Industrial Relations and Economic Performance Public Sector Unionism Union Recognition The New Unionism Japanization The contributors are: Ian Beardwell; David Guest and Kim Hoque; IanClark; Stephen Dunn and David Metcalf; Peter Nolan; Rachel Bailey; Tim Claydon; Ed Heery; and David Grant. The book will be vital reading for students, researchers and HR professionals wanting to get to grips with currentchanges in the workplace. The New Industrial Relations thesis maintains that fundamental change has occurred in British industrial relations sufficient to warrant a re-evaluation of the workplace relationship. This book reviews the assumptions of this argument and the evidence. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780198773887

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 97,01
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb der USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Beispielbild für diese ISBN

Ian J. Beardwell
Verlag: OUP Oxford (1996)
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu Softcover Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter:
Ria Christie Collections
(Uxbridge, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung Zustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Bestandsnummer des Verkäufers ria9780198773887_lsuk

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 86,66
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 11,65
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Beispielbild für diese ISBN

Beardwell, Ian J.
Verlag: OUP Oxford 1996-07 (1996)
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu PF Anzahl: 10
Anbieter:
Chiron Media
(Wallingford, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung PF. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 6666-IUK-9780198773887

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 81,71
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 17,49
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Foto des Verkäufers

Ian J. Beardwell
Verlag: OUP Oxford (1996)
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Print-on-Demand
Anbieter:
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Industrial relations has undergone significant and extensive change over the last fifteen years. The combined impact of government legislation, international competition, and organizational restructuring has affected union organization and membership; the scope and content of collective bargaining; and the organization, objectives, and nature of work. Bestandsnummer des Verkäufers 9780198773887

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 68,84
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 32,99
Von Deutschland nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Beispielbild für diese ISBN

Ian Beardwell
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu Paperback / softback Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter:
THE SAINT BOOKSTORE
(Southport, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung Paperback / softback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Bestandsnummer des Verkäufers C9780198773887

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 100,27
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 10,44
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Beispielbild für diese ISBN

Beardwell, Ian
Verlag: OUP Oxford (1996)
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu PAP Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter:
PBShop.store UK
(Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung PAP. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers L0-9780198773887

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 87,78
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 29,17
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Foto des Verkäufers

Ian Beardwell
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu Paperback Anzahl: 1
Anbieter:
AussieBookSeller
(Truganina, VIC, Australien)
Bewertung
Bewertung: 5 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung Paperback. Zustand: new. Paperback. Industrial relations have undergone significant and extensive change over the last fifteen years. The combined impact of government legislation, international competition, and organizational restructuring has affected union organization and membership; the scope and content of collective bargaining; and the organization, objectives and nature of work. The extent of these changes raises important questions about industrial relations and humanresource management in contemporary Britain and demands fresh analysis. In Contemporary Industrial Relations leading authorities address these issues with a detailed andcomprehensive analysis of current trends. Topics covered include: HRM and the New Industrial Relations The Role of the State Trade Union Law Industrial Relations and Economic Performance Public Sector Unionism Union Recognition The New Unionism Japanization The contributors are: Ian Beardwell; David Guest and Kim Hoque; IanClark; Stephen Dunn and David Metcalf; Peter Nolan; Rachel Bailey; Tim Claydon; Ed Heery; and David Grant. The book will be vital reading for students, researchers and HR professionals wanting to get to grips with currentchanges in the workplace. The New Industrial Relations thesis maintains that fundamental change has occurred in British industrial relations sufficient to warrant a re-evaluation of the workplace relationship. This book reviews the assumptions of this argument and the evidence. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780198773887

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 93,29
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 34,57
Von Australien nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer
Foto des Verkäufers

Beardwell, Ian
Verlag: OUP Oxford (1996)
ISBN 10: 0198773889 ISBN 13: 9780198773887
Neu Softcover Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter:
moluna
(Greven, Deutschland)
Bewertung
Bewertung: 4 Sterne, Learn more about seller ratings

Buchbeschreibung Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This study reviews the assumption that fundamental changes occurring in British industrial relations practices have warranted a complete re-evaluation of workplace relationships. It discusses such topics as altering union membership, employment legislation . Bestandsnummer des Verkäufers 446843150

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren

Neu kaufen
EUR 84,89
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 48,99
Von Deutschland nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer