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Inhaltsangabe
Providing the tools managers need to assess their particular needs for change, this text explains how to get beyond resistance and establish the link between measurable performance and change. It also provides advice on how to help people overcome reluctance and responsibility as well as insight into organizational psychology and practical steps for mastering it. In addition, the work demonstrates how real change is not based on abstractions but on redirected human behaviours.
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Reseña del editor
Providing the tools managers need to assess their particular needs for change, this text explains how to get beyond resistance and establish the link between measurable performance and change. It also provides advice on how to help people overcome reluctance and responsibility as well as insight into organizational psychology and practical steps for mastering it. In addition, the work demonstrates how real change is not based on abstractions but on redirected human behaviours.
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Anbieter: SecondSale, Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Bestandsnummer des Verkäufers 00078860556
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Anbieter: SecondSale, Montgomery, IL, USA
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Verlag:
Basic Books (edition First Edition), 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
Gebraucht
Hardcover
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Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. First Edition. It's a preowned item in good condition and includes all the pages. It may have some general signs of wear and tear, such as markings, highlighting, slight damage to the cover, minimal wear to the binding, etc., but they will not affect the overall reading experience. Bestandsnummer des Verkäufers 0201484080-11-1
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.4. Bestandsnummer des Verkäufers G0201484080I3N00
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. First Edition. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Bestandsnummer des Verkäufers 14432190-6
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. First Edition. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Bestandsnummer des Verkäufers 18521708-75
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Anbieter: HPB-Ruby, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Bestandsnummer des Verkäufers S_414183470
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Anbieter: gigabooks, Spokane, WA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hard Cover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Hard Cover - VG/VG - Book and dust jacket are clean and tight with light wear - index - 314 pages. Bestandsnummer des Verkäufers 243660
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Foto des Verkäufers
TAKING CHARGE OF CHANGE 10 Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison Wesley, Reading, MA, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Gibson's Books, New Hope, AL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. First Edition. Very Good in Very Good dust jacket; Takes a close-up look at the impact of change on the modern corporation, offers diagnostic tools for managers to help them assess the need for change, advice on how to implement changes, and guidelines for measuring performance and change. ; 314 pages. Bestandsnummer des Verkäufers 40959
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Perseus Books, New York, NY, 1996
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: a2zbooks, Burgin, KY, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. All pages clean. First Printing. Quantity Available: 1. ISBN: 0201484080. ISBN/EAN: 9780201484083. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1560722367. Bestandsnummer des Verkäufers 1560722367
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