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Reseña del editor
Providing the tools managers need to assess their particular needs for change, this text explains how to get beyond resistance and establish the link between measurable performance and change. It also provides advice on how to help people overcome reluctance and responsibility as well as insight into organizational psychology and practical steps for mastering it. In addition, the work demonstrates how real change is not based on abstractions but on redirected human behaviours.
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- VerlagPerseus Books
- Erscheinungsdatum1996
- ISBN 10 0201484080
- ISBN 13 9780201484083
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten314
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Hardcover
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Anbieter: Once Upon A Time Books, Siloam Springs, AR, USA
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hardcover. Zustand: Acceptable. This is a used book. It may contain highlighting/underlining and/or the book may show heavier signs of wear . It may also be ex-library or without dustjacket. This is a used book. It may contain highlighting/underlining and/or the book may show heavier signs of wear . It may also be ex-library or without dustjacket. Bestandsnummer des Verkäufers mon0001222346
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison Wesley Publishing Company, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Hardcover. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.4. Bestandsnummer des Verkäufers G0201484080I2N00
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Anbieter: gigabooks, Spokane, WA, USA
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Hard Cover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Hard Cover - VG/VG - Book and dust jacket are clean and tight with light wear - index - 314 pages. Bestandsnummer des Verkäufers 243660
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. First Edition. Ships from the UK. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Bestandsnummer des Verkäufers 14432190-6
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Perseus Books, New York, NY, 1996
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. All pages clean. First Printing. Quantity Available: 1. ISBN: 0201484080. ISBN/EAN: 9780201484083. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1560722367. Bestandsnummer des Verkäufers 1560722367
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TAKING CHARGE OF CHANGE 10 Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison Wesley, Reading, MA, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Hardcover. First Edition. Very Good in Very Good dust jacket; Takes a close-up look at the impact of change on the modern corporation, offers diagnostic tools for managers to help them assess the need for change, advice on how to implement changes, and guidelines for measuring performance and change. ; 314 pages. Bestandsnummer des Verkäufers 40959
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Verlag:
Addison-Wesley, Reading, MA, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Anbieter: Persephone's Books, Gastonia, NC, USA
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Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. First Edition. xi, 314 pp. Previous owner name on front free endpaper. The jacket is very lightly rubbed at the head of the spine. Bestandsnummer des Verkäufers 011512
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