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Organizational Development:A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development) - Softcover
Inhaltsangabe
Book by Burke W Warner
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Reseña del editor
New to the second edition of this text are two chapters on defining the client and the Burke-Litwin model of organizational development and change. All the other chapters, except for chapter three, have been revised to reflect changes in the field of organizational development. The book presents an overview of organizational development, discusses the organization and the factors which will influence its structure and development in the future, contains a synopsis of each chapter presented to encourage the reader to develop a position and make choices and describes the theories underlying the field and the way OD practitioners typically work.
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- VerlagAddison Wesley
- Erscheinungsdatum1993
- ISBN 10 0201508354
- ISBN 13 9780201508352
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten240
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
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Financal Times Management, 1993
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series)
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Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series)
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Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series)
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Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.1. Bestandsnummer des Verkäufers G0201508354I4N00
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Organizational Development : A Process of Learning and Changing
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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Organizational Development : A Process of Learning and Changing
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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