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Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development) - Softcover
Inhaltsangabe
A member of the PH OD Series! This text gives an overview of organizational development and discusses it as a part of a change in an organization’s culture. It covers new areas such as information management and strategy implementation; and looks at factors which will influence structure and development in the future.
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
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Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
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Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
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Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
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Financal Times Management (edition Subsequent), 1993
ISBN 10: 0201508354
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
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Organizational Development : A Process of Learning and Changing
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1993
ISBN 10: 0201508354
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Organizational Development : A Process of Learning and Changing
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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Zustand: Good. 2nd Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Bestandsnummer des Verkäufers 336984-75
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
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Zustand: Good. Good condition. 2nd edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Bestandsnummer des Verkäufers L16A-03838
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Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series)
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Bestandsnummer des Verkäufers G0201508354I3N00
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