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Union Business: Trade Union Organization and Financial Reform in the Thatcher Years (Cambridge Studies in Management (Hardcover)) - Hardcover
Inhaltsangabe
A study of the impact of financial organisation on trades unions during the Thatcher years.
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Union Business: Trade Union Organisation and Financial Reform in the Thatcher Years
Verlag:
Cambridge University Press, 1993
ISBN 10: 0521417252
ISBN 13: 9780521417259
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Union Business: Trade Union Organisation and Financial Reform in the Thatcher Years
Verlag:
Cambridge University Press, Cambridge, 1993
ISBN 10: 0521417252
ISBN 13: 9780521417259
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Union Business: Trade Union Organisation and Financial Reform in the Thatcher Years (Cambridge Studies in Management (Hardcover)) [Hardcover] [Mar 11, 1993] Willman, Paul; Morris, Tim and Aston, Beverly
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Cambridge University Press, 1993
ISBN 10: 0521417252
ISBN 13: 9780521417259
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UNION BUSINESS: TRADE UNION ORGANISATION AND FINANCIAL REFORM IN THE THATCHER YEARS
Verlag:
Cambridge University Press, New York, 1993
ISBN 10: 0521417252
ISBN 13: 9780521417259
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UNION BUSINESS: TRADE UNION ORGANISATION AND FINANCIAL REFORM IN THE THATCHER YEARS
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Union Business: Trade Union Organisation and Financial Reform in the Thatcher Years (Cambridge Studies in Management (Hardcover))
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Zustand: New. A study of the impact of financial organisation on trades unions during the Thatcher years. Num Pages: 268 pages, references, appendices. BIC Classification: KJ; KNXB2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 158 x 19. Weight in Grams: 508. . 1993. hardcover. . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9780521417259
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Union Business : Trade Union Organization and Financial Reform in the Thatcher Years
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Union Business: Trade Union Organisation and Financial Reform in the Thatcher Years
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Union Business (Hardcover)
Verlag:
Cambridge University Press, Cambridge, 1993
ISBN 10: 0521417252
ISBN 13: 9780521417259
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. It is fashionable to speak of trades unions in the UK as organisations in decline. However, it is their organisation and, in particular, their financial status, which ultimately dictates unions' ability to survive, recruit, and influence employers. This book provides the first systematic picture of union financial status for thirty years, and reveals a dramatic picture. Though, overall, unions have become financially less healthy in the post-war period, many unions experienced an improved financial position during the membership contraction of the Thatcher years. It also shows that the long term financial decline of unions has been more affected by competition between unions for membership than by the effects of traumatic industrial disputes. Focusing on unions' financial status, the authors show that, though most unions are financially flimsy and dependent on the employers they bargain with, successful unions have efficient collection mechanisms, effective budgeting systems, a stable membership, avoid costly strikes, and competition with other unions for members. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780521417259
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