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Structured Employment Interviewing - Hardcover

 
9780566075896: Structured Employment Interviewing

Inhaltsangabe

This work describes and illustrates the two main approaches to structured interviewing: the behaviour description interview, and the situational interview. It explains how to plan the interview; how to develop suitable questions; how to conduct the interview; and how to evaluate candidates. The text is supported by specimen forms, job analyses, and interview questions. Also included are complete structured interview guides covering three different jobs.

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This work describes and illustrates the two main approaches to structured interviewing: the behaviour description interview, and the situational interview. It explains how to plan the interview; how to develop suitable questions; how to conduct the interview; and how to evaluate candidates. The text is supported by specimen forms, job analyses, and interview questions. Also included are complete structured interview guides covering three different jobs.

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Paul J. Taylor; Michael P. O'Driscoll
Verlag: Gower Pub Co, 1995
ISBN 10: 056607589X ISBN 13: 9780566075896
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.05. Bestandsnummer des Verkäufers G056607589XI4N11

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Taylor, Paul J.
Verlag: Gower Publishing Ltd, 1995
ISBN 10: 056607589X ISBN 13: 9780566075896
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Paul J. Taylor & Michael P. O'Driscoll
Verlag: Gower Publishing Limited, 1998
ISBN 10: 056607589X ISBN 13: 9780566075896
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Hardcover. Zustand: Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. ex-library hardback with dust jacket in protective sleeve, usual library stamps/markings. Published 1998 by Gower Publishing Ltd., Aldershot. A good, clean copy. Ready for immediate despatch from UK. 4E*. Bestandsnummer des Verkäufers SFL3-BX15c

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