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- VerlagKogan Page
- Erscheinungsdatum2018
- ISBN 10 0749483377
- ISBN 13 9780749483371
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Auflage2
- Anzahl der Seiten224
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Performance Management: A Practical Introduction: 16 (HR Fundamentals, 16)
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Bestandsnummer des Verkäufers wbs3397186592
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Performance Management: A Practical Introduction: 16 (HR Fundamentals, 16)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR010318069
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Performance Management : A Practical Introduction
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Performance Management: A Practical Introduction (Paperback or Softback)
Verlag:
Kogan Page 9/28/2018, 2018
ISBN 10: 0749483377
ISBN 13: 9780749483371
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Paperback or Softback
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Performance Management : A Practical Introduction
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Performance Management: A Practical Introduction (HR Fundamentals, 16)
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
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Performance Management: A Practical Introduction (HR Fundamentals, 16)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Performance Management
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Performance Management (Paperback)
Anbieter: Grand Eagle Retail, Fairfield, OH, USA
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and practical guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management. It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies. This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic. HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide. Learn how to plan, implement and measure an effective performance management strategy with this essential guide from the HR Fundamentals series. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780749483371
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Performance Management: A Practical Introduction
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Paperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 390. Bestandsnummer des Verkäufers B9780749483371
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