Ashdown linda (37 Ergebnisse)
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Verlag: Kogan Page Ltd, United Kingdom, London, 2018
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Paperback. Zustand: Very Good. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and p…ractical guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management.It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies.This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page, Limited, 2018
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page, 2018
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Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page 9/28/2018, 2018
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Paperback or Softback. Zustand: New. Performance Management: A Practical Introduction. Book.
Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page, 2018
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Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page Ltd, GB, 2018
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Paperback. Zustand: New. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and practic…al guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management.It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies.This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.
Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page, 2018
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Verlag: Kogan Page, 2018
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Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page, 2018
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Verlag: Kogan Page, 2018
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Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page Ltd, GB, 2018
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Paperback. Zustand: New. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and practic…al guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management.It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies.This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.
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Verlag: Kogan Page, 2018
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Verlag: Kogan Page, 2018
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Verlag: Kogan Page Ltd, 2018
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Verlag: Kogan Page, 2018
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Verlag: Kogan Page, 2018
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Verlag: Kogan Page, 2018
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Verlag: Kogan Page, 2014
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Paperback. Zustand: New. Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and practic…al guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management.It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies.This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.
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