Inhaltsangabe
Organizational Culture and Identity discusses the literature concerned with culture in organizations and explains why the term has been invoked with such enthusiasm. Martin Parker presents further ways of thinking about organizations and culture which suggest that organizational cultures should be seen as `fragmented unities′ in which members identify themselves as collective at some times and divided at others.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
Martin Parker is a Professor of Culture and Organization at the School of Management, Leicester University
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Weitere beliebte Ausgaben desselben Titels
Suchergebnisse für Organizational Culture and Identity: Unity and Division...
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Culture and Identity: Unity and Division at Work
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. In. Bestandsnummer des Verkäufers ria9780761952428_new
Neu kaufen
EUR 213,43
Versand:
EUR 13,65
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Foto des Verkäufers
Organizational Culture and Identity: Unity and Division at Work
Print-on-DemandAnbieter: moluna, Greven, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. `This provides a well-written critique of the origins and strategic uses of the concept of organizational culture. It provides a useful coverage and critique of the existing literature, demonstrating the need for the reflexive consideration of the way in wh. Bestandsnummer des Verkäufers 594968727
Neu kaufen
EUR 241,67
Versand:
EUR 48,99
Von Deutschland nach USA
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Foto des Verkäufers
Organizational Culture and Identity
Print-on-DemandAnbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Organizational Culture and Identity | Martin Parker | Buch | Gebunden | Englisch | 1999 | SAGE Publications Ltd | EAN 9780761952428 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. Bestandsnummer des Verkäufers 106092150
Neu kaufen
EUR 240,85
Versand:
EUR 70,00
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 5 verfügbar
Foto des Verkäufers
Organizational Culture and Identity
Print-on-DemandAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizational Culture and Identity discusses the literature concerned with culture in organizations and explains why the term has been invoked with such enthusiasm. Martin Parker presents further ways of thinking about organizations and culture which suggest that organizational cultures should be seen as `fragmented unities' in which members identify themselves as collective at some times and divided at others. Bestandsnummer des Verkäufers 9780761952428
Neu kaufen
EUR 287,76
Versand:
EUR 62,89
Von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar