Contains papers, which grew out of the eighth biannual Conference on Negotiation in Organizations.
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Zustand: Good. Volume 7. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:076230314X. Bestandsnummer des Verkäufers 5956983
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Anbieter: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, USA
Hardback. Zustand: New. As we head into the new millennium, we are witnessing a growing and heightened interest among organizational scholars on the topics of conflict and negotiation. New research questions are being identified, while new theory is being applied to "old" questions. The result is exciting research that has organizational and social relevance. The papers in this volume, which grew out of the eighth biannual Conference on Negotiation in Organizations, are representative of the provocative and "cutting edge" theory and research emerging in the area of conflict and negotiation. Bestandsnummer des Verkäufers LU-9780762303144
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Hardback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Bestandsnummer des Verkäufers C9780762303144
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Hardback. Zustand: New. As we head into the new millennium, we are witnessing a growing and heightened interest among organizational scholars on the topics of conflict and negotiation. New research questions are being identified, while new theory is being applied to "old" questions. The result is exciting research that has organizational and social relevance. The papers in this volume, which grew out of the eighth biannual Conference on Negotiation in Organizations, are representative of the provocative and "cutting edge" theory and research emerging in the area of conflict and negotiation. Bestandsnummer des Verkäufers LU-9780762303144
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