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Work & Employment Relations in the High-Performance Workplace (Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context) - Softcover
Inhaltsangabe
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Reseña del editor
There is a general consensus that deep-seated changes are reshaping the way production and work are organized, the way employees, employers and their representatives deal with each other, and the way governments seek to shape society. In this work a group of leading scholars take stock of the evidence and implications of the new workplace. Drawing on examples from a variety of national contexts, they seek to characterize the nature of contemporary workplace change, and assess its implications for the organization of work for workers, for employment relations and for public policy.
Biografía del autor
Jacques Belanger, Antony Giles, Paul-Andre Lapointe and Gregor Murray are all at Universite Laval, Quebec, Canada.
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- VerlagRoutledge
- Erscheinungsdatum2002
- ISBN 10 0826447066
- ISBN 13 9780826447067
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten256
- HerausgeberMurray Gregor
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Work and Employment in the High Performance Workplace
Verlag:
Taylor & Francis Ltd, 2002
ISBN 10: 0826447066
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Work and Employment in the High Performance Workplace
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WORK AND EMPLOYMENT RELATIONS IN THE HIGH-PERFORMANCE WORKPLACE
Verlag:
Continuum, London, 2002
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Work and Employment in the High Performance Workplace
Verlag:
Taylor & Francis, 2002
ISBN 10: 0826447066
ISBN 13: 9780826447067
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Einband - flex.(Paperback). Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Jacques Belanger, Antony Giles, Paul-Andre Lapointe and Gregor Murray are all at Universite Laval, Quebec, Canada.There is a general consensus that deep-seated changes are reshaping the way production and work are organized, the way employees, emplo. Bestandsnummer des Verkäufers 595080790
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Work and Employment in the High Performance Workplace (Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context)
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