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The Economic Psychology of Incentives: New Design Principles for Executive Pay - Hardcover

Pepper, A.

 
9781137409232: The Economic Psychology of Incentives: New Design Principles for Executive Pay
Hardcover
ISBN 10: 1137409231 ISBN 13: 9781137409232
Verlag: Palgrave Macmillan, 2015

Inhaltsangabe

This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but also explains the difficulties in changing current executive pay practices.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Alexander Pepper is Professor of Management Practice in the Department of Management at the London School of Economics and Political Science, UK. He was previously a partner at Pricewaterhousecoopers, where he held various senior management roles, including Global Leader of the Human Resource Services consulting practice from 2002-2006.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Palgrave Macmillan
Erscheinungsdatum
2015
Sprache
Englisch
ISBN 10 
1137409231
ISBN 13 
9781137409232
Einband
Gebundene Ausgabe
Anzahl der Seiten
191
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