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Autonomy and Control at the Workplace: Contexts for Job Redesign (Routledge Library Editions: Human Resource Management, 21, Band 7) - Hardcover

Buch 12 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource Management
 
9781138289093: Autonomy and Control at the Workplace: Contexts for Job Redesign (Routledge Library Editions: Human Resource Management, 21, Band 7)
Hardcover
ISBN 10: 1138289094 ISBN 13: 9781138289093
Verlag: Routledge, 2017

Inhaltsangabe

This book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of social science disciplines utilising different frames of reference. Thus job redesign is considered in relation to social policy, payment systems, collecting bargaining arrangements and trade unions, new technology, the process of change, organisational structures and functions, information and control systems, and the whole issue of emancipation at work. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

John E. Kelly, Chris W. Clegg

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Routledge
Erscheinungsdatum
2017
Sprache
Englisch
ISBN 10 
1138289094
ISBN 13 
9781138289093
Einband
Gebundene Ausgabe
Auflage
1
Anzahl der Seiten
234
Herausgeber
Kelly John E., Clegg Chris W.
Kontakt zum Hersteller
BOOKS etc..
cs@booksetc.co.uk

BOOKS etc.
Aldershot
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Verantwortliche Person
as - Schwabe GmbH
https://www.as-schwabe.de/

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