Drawing on the complexity sciences and personal narrative accounts of experience from practitioners based in the UK, Germany, Denmark and North America, this book proffers an alternative perspective on leadership and organisation for business schools, consultancies and corporate training functions to adopt in their development of leaders.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Kevin Flinn is Head of Leadership and Organisational Development at the University of Hertfordshire, UK, a Visiting Lecturer at Hertfordshire Business School, an Associate with the Leadership Foundation for Higher Education and an Associate Member of the Institute of Group Analysis
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
EUR 2,25 für den Versand innerhalb von/der USA
Versandziele, Kosten & DauerEUR 2,25 für den Versand innerhalb von/der USA
Versandziele, Kosten & DauerAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 28081443-n
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Grand Eagle Retail, Mason, OH, USA
Paperback. Zustand: new. Paperback. Drawing on the complexity sciences and personal narrative accounts of experience from practitioners based in the UK, Germany, Denmark and North America, this book examines conventional leadership development methodologies with a view to identifying what is useful and what is not. It proffers an alternative perspective on leadership and organisation for business schools, consultancies and corporate training functions to adopt in their development of leaders. Leadership Development: A Complexity Approach is essential reading for advanced students and researchers of leadership development, leadership studies, human resource management and organisational development. It will also be of interest to management educators and practising managers whose experience of, or aspirations for, working life are not represented in mainstream academic texts and popular management literature. Drawing on the complexity sciences and personal narrative accounts of experience from practitioners based in the UK, Germany, Denmark and North America, this book proffers an alternative perspective on leadership and organisation for business schools, consultancies and corporate training functions to adopt in their development of leaders. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9781138934030
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers ABLIING23Mar2317530329979
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Best Price, Torrance, CA, USA
Zustand: New. SUPER FAST SHIPPING. Bestandsnummer des Verkäufers 9781138934030
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers I-9781138934030
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. pp. 208. Bestandsnummer des Verkäufers 371944390
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: As New. Unread book in perfect condition. Bestandsnummer des Verkäufers 28081443
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USA
Zustand: New. pp. 208. Bestandsnummer des Verkäufers 26375182361
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Paperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 190. Bestandsnummer des Verkäufers B9781138934030
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Paperback / softback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Bestandsnummer des Verkäufers C9781138934030
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar