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Inhaltsangabe
Many companies and managers have found that teams are prone to problems that make them ineffective. They can become confused about goals, have difficulty making decisions and individuals may not accept their roles. This text identifies the various obstacles and suggests ways to remove them.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Reseña del editor
Many companies and managers have found that teams are prone to problems that make them ineffective. They can become confused about goals, have difficulty making decisions and individuals may not accept their roles. This text identifies the various obstacles and suggests ways to remove them.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
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