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Paie et Administration du personnel : Des Techniques de calcul aux stratégies d'externalisation
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Reseña del editor:
Trente-cinq heures, développement des temps partiels, informatisation de la gestion RH... Pour faire face à ces évolutions, la fonction paie et administration du personnel s'est renforcée dans sa dimension technique et a acquis une envergure stratégique.
· Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
· Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
· Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
· Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
· Quels sont les moyens de mise en œuvre du contrôle de gestion sociale ?
Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique. Il intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.
· Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
· Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
· Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
· Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
· Quels sont les moyens de mise en œuvre du contrôle de gestion sociale ?
Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique. Il intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.
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- VerlagDunod
- Erscheinungsdatum2002
- ISBN 10 2100059432
- ISBN 13 9782100059430
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten290
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Paie et Administration du personnel : Des Techniques de calcul aux stratégies d'externalisation
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M02100059432-G
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Paie Et Administration Du Personnel : Des Techniques De Calcul Aux Stratégies D'externalisation
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Buchbeschreibung Zustand: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. Bestandsnummer des Verkäufers 2741202305222APH19782100059
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Paie et Administration du personnel : Des Techniques de calcul aux stratégies d'externalisation Taïeb, Jean-Pierre
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Buchbeschreibung Zustand: Used: Good. Dunod, 2002, in-8 broché, 287 pages. Couverture en bon état général. Dos solide. Intérieur bien frais. Exemplaire de bibliothèque : petit code barre en pied de 1re de couv., cotation au dos, rares et discrets petits tampons à l?intérieur de l?ouvrage. [BT49]. Bestandsnummer des Verkäufers 1216SS4M78H
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