• Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ? • Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ? • Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ? • Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ? • Quels sont les moyens de mise en œuvre du contrôle de gestion sociale ? Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique. Cette nouvelle édition a été entièrement mise à jour en fonction de la nouvelle législation (des lois Fillon au programme de cohésion sociale de Jean-Louis Borloo). Elle intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.
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· Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
· Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
· Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
· Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
· Quels sont les moyens de mise en œuvre du contrôle de gestion sociale ?
Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique. Cette nouvelle édition a été entièrement mise à jour en fonction de la nouvelle législation (des lois Fillon au programme de cohésion sociale de Jean-Louis Borloo). Elle intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des
éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.
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Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Salissures sur la tranche. Pages cornées. Edition 2005. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Stains on the edge. Dog-eared pages. Edition 2005. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers E-950-234
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Zustand: Used: Good. Occasion - Bon Etat - Paie et administration du personnel : Des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation (2005) - Grand Format. Bestandsnummer des Verkäufers 2518174
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