FONCTIONS RH, 4E: Politiques, métiers et outils des ressources humaines (ECO GESTION) - Softcover

DEJOUX, Cécile

Softcover

ISBN 10: 2326000943 ISBN 13: 9782326000940

Verlag: PEARSON, 2015

Über diesen Titel

Reseña del editor:

Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribuet-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires. Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée : - de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l'impact du digital sur l'évolution des missions RH ; - une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales... : réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents ; - plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos ; - l'essentiel des études de cas renouvelées. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des auteurs, l'ouvrage offre plusieurs possibilités d'entrée selon les fonctions envisagées dans les ressources humaines. Véritable livre de référence, il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.

Biografía del autor:

Maurice Thévenet est Professeur au CNAM et à Essec Business School. Titulaire de la chaire de Gestion des ressources humaines et membre du LIRSA, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages en GRH et Management.
Cécile Dejoux est Maître de conférences au Cnam, HDR, responsable opérationnel du master RH et professeur affilié à l'ESCP. Elle est conceptrice du MOOC « Du manager au leader » (1er sur la plateforme FUN, plus de 36 000 auditeurs en 2014).
Anne-Françoise Bender est Maître de conférences en sciences de gestion au Cnam. Ses recherches portent sur la gestion des carrières, l'égalité professionnelle et la gestion de la diversité. Elle anime le groupe thématique « Genre et diversité » au sein de l'AGRH.
Bérangère Condomines est Maître de conférences, codirectrice du titre RNCP Responsable ressources humaines et enseigne la GRH au Cnam. Elle est spécialiste de la gestion des compétences et des performances.
Éléonore Marbot est Maître de conférences en sciences de gestion à l'École universitaire de management de l'université d'Auvergne. Ses recherches portent sur la diversité, notamment le vieillissement et l'âge en Gestion des ressources humaines.
Étienne Normand a réalisé l'essentiel de son parcours professionnel à la DRH d'entreprises du bâtiment, de l'informatique et des télécoms. Il fait le lien entre dialogue social, culture et transformations des organisations, et systèmes de GRH dans le cadre de son enseignement au Cnam.
Antoine Pennaforte est Maître de conférences au Cnam, chercheur au LISE-CNRS UMR3320, coresponsable de la licence GRH du Cnam et responsable de la licence Management de l'École Vaucanson.
François Silva est Professeur à Kedge Business School et rattaché au laboratoire DICEN - CNAM.

Über diese Auflage

• Verlag: PEARSON
• Erscheinungsdatum: 2015
• ISBN 10: 2326000943
• ISBN 13: 9782326000940
• Einband: Tapa blanda
• Auflage: 4
• Anzahl der Seiten: 612