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Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.
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- VerlagEditions L'Harmattan
- Erscheinungsdatum2014
- ISBN 10 2343038341
- ISBN 13 9782343038346
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten590
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Management interculturel, altérité et identités (French Edition)
Verlag:
Editions L'Harmattan
(2014)
ISBN 10: 2343038341
ISBN 13: 9782343038346
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Management interculturel, altérité et identités
Verlag:
Editions L'harmattan Mai 2022
(2022)
ISBN 10: 2343038341
ISBN 13: 9782343038346
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse. 590 pp. Französisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9782343038346
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Management interculturel, altérité et identités
Verlag:
Editions L'harmattan
(2014)
ISBN 10: 2343038341
ISBN 13: 9782343038346
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse. Bestandsnummer des Verkäufers 9782343038346
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Management interculturel, altérité et identités
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Editions L\'Harmattan
(2022)
ISBN 10: 2343038341
ISBN 13: 9782343038346
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management interculturel, altérité et identités
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: NEUF. Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse. - Nombre de page(s) : 590 - Poids : 912g - Genre : Management et Ressources humaines DIVERSITE CULTURELLE ET DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS. Bestandsnummer des Verkäufers N9782343038346
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Management interculturel, altérité et identités
Verlag:
Editions L'Harmattan
(2014)
ISBN 10: 2343038341
ISBN 13: 9782343038346
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. 590 pages. French language. 9.45x6.14x1.97 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers zk2343038341
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Management interculturel, altérité et identités (French Edition)
Verlag:
Editions L*Harmattan
(2014)
ISBN 10: 2343038341
ISBN 13: 9782343038346
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Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. New. book. Bestandsnummer des Verkäufers D8S0-3-M-2343038341-6
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