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Verlag: Editions L'Harmattan, 2014
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Buch
Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Quelques passages surlignés ou soulignés. Edition 2014. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Soiling on the side. Some highlighted or underlined passages. Edition 2014. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations.
Verlag: Editions L'Harmattan, 2014
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: BIBLIO-NET, Ercuis, Frankreich
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Zustand: like new. EXPEDITION SOUS 48 H EN SUIVI LA POSTE / EMBALLAGE BULLEPACK.
Verlag: Editions L'Harmattan, 2014
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
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Zustand: Neuf.
Verlag: Editions L'harmattan Mai 2022, 2022
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse. 590 pp. Französisch.
Verlag: Editions L'harmattan, 2014
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.
Verlag: Editions L\'Harmattan, 2022
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Zustand: New.
Verlag: L'HARMATTAN, 2014
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, Frankreich
Buch
Paperback. Zustand: NEUF. Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse. - Nombre de page(s) : 590 - Poids : 912g - Genre : Management et Ressources humaines DIVERSITE CULTURELLE ET DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS.
Verlag: Editions L'Harmattan, 2014
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 590 pages. French language. 9.45x6.14x1.97 inches. In Stock.
Verlag: Editions L*Harmattan, 2014
ISBN 10: 2343038341ISBN 13: 9782343038346
Anbieter: dsmbooks, Liverpool, Vereinigtes Königreich
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paperback. Zustand: New. New. book.