Dieses Lehrbuch wurde insbesondere für die Grundlagenausbildung in Bachelorstudiengängen konzipiert und verbindet theoretische Grundlagen mit einer systematischen Übersicht personalwirtschaftlicher Instrumente.
Es bietet zunächst eine Einführung in den ökonomischen Kern der Personalwirtschaftslehre und eine Übersicht über die hauptsächlichen Theorieströmungen, die Grundlagen der Verhaltenswissenschaft und der Personalökonomik sowie Ansätze des ressourcenbasierten Human Resource Management. Darüber hinaus führt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein:
· Die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau.
· Die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen.
· Die Arbeitsorganisation und Vergütung.
Schließlich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Führung.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder lehrt ABWL, insbesondere Personal und Arbeit, an der Universität Hannover.
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Anbieter: Versandbuchhandlung Kisch & Co., Fürstenberg OT Blumenow, Deutschland
Broschiert. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Das Lehrbuch wurde für die 2 Auflage aktualisiert und erweitert Es bietet eine kompakte Einführung in die Personalwirtschaftslehre für Bachelor- und Masterstudiengänge Die bewährte Grundstruktur wurde beibehalten: Zunächst werden die theoretischen Grundlagen speziell auf dem Gebiet der Institutionen- und Verhaltenstheorie sowie des Human Resource Management behandelt Anschließend wird eine systematische Übersicht der Einsatzmöglichkeiten personalwirtschaftlicher Instrumente aufgezeigt, insbesondere Personalbereitstellung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie ArbeitsorganisationAls 'Mängelexemplar' gekennzeichnet, jedoch garantiert vollständig, unbenutzt und in gutem Zustand mit leichten Lagerspuren; Sofort versandfertig! Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers INF1000050388
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: Che & Chandler Versandbuchhandlung, Fürstenberg OT Blumenow, Deutschland
Broschiert. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Das Lehrbuch wurde für die 2 Auflage aktualisiert und erweitert Es bietet eine kompakte Einführung in die Personalwirtschaftslehre für Bachelor- und Masterstudiengänge Die bewährte Grundstruktur wurde beibehalten: Zunächst werden die theoretischen Grundlagen speziell auf dem Gebiet der Institutionen- und Verhaltenstheorie sowie des Human Resource Management behandelt Anschließend wird eine systematische Übersicht der Einsatzmöglichkeiten personalwirtschaftlicher Instrumente aufgezeigt, insbesondere Personalbereitstellung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie ArbeitsorganisationAls 'Mängelexemplar' gekennzeichnet, jedoch garantiert vollständig, unbenutzt und in gutem Zustand mit leichten Lagerspuren; Sofort versandfertig! Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers INF1000050388
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 391 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. Bestandsnummer des Verkäufers 2883315/2
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 391 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. Bestandsnummer des Verkäufers 2883315/203
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 391 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. Bestandsnummer des Verkäufers 2883315/202
Anzahl: 3 verfügbar