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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen: Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung - Softcover
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Reseña del editor:
Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es uberwindet die Schwachen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die fur jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Personlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eroffnet neue Perspektiven fur die Forderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Personlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.
Biografía del autor:
Professor Dr. Julius Kuhl lehrt Differentielle Psychologie und Personlichkeitsforschung an der Universitat Osnabruck. Dr. David Scheffer lehrt Eignungsdiagnostik und Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie - Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn. Bernhard Mikoleit ist Berater mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik und Mitarbeiterzufriedenheit fur Unternehmen in Hamburg und Effretikon/Schweiz. Alexandra Strehlau ist Doktorandin bei Professor Dr. Kuhl sowie Beraterin und Coach im Bereich Personlichkeitsentwicklung in Osnabruck.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagKohlhammer W.
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 3170214705
- ISBN 13 9783170214705
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten176
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen : Anwendung Der PSI-Theorie in Personalauswahl Und -entwicklung -Language: german
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Personlichkeit und Motivation im Unternehmen
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen
Verlag:
Kohlhammer 2010-07-08
(2010)
ISBN 10: 3170214705
ISBN 13: 9783170214705
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Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: GER. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170214705
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der PSI-Theorie in Personalauswahl Und -entwicklung (German Edition)
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Buchbeschreibung Zustand: New. Book is in NEW condition. 0.57. Bestandsnummer des Verkäufers 3170214705-2-1
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der Psi-Theorie in Personalauswahl Und -Entwicklung (German Edition) [Soft Cover ]
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Persönlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der Psi-Theorie In Personalauswahl Und -Entwicklung
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. 176 pages. German language. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __3170214705
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen : Anwendung Der PSI-Theorie in Personalauswahl Und -entwicklung -Language: german
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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen
Verlag:
Kohlhammer W. Jul 2010
(2010)
ISBN 10: 3170214705
ISBN 13: 9783170214705
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. Das Buch überwindet die Schwächen bisheriger Modelle der Mitarbeitermotivation dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexe Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. 176 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170214705
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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen
Verlag:
Kohlhammer W. Jul 2010
(2010)
ISBN 10: 3170214705
ISBN 13: 9783170214705
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170214705
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Buchbeschreibung Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers V9783170214705
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