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Von Vereinigtes Königreich nach USA
Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: GER. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170360280
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. 224 pages. German language. 9.09x6.14x0.67 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __3170360280
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Arbeiten Sie mit Menschen in Veränderungssituationen Dann ist Ihre Fach- und Führungskompetenz gefragt. Zugleich ist entscheidend, ob und wie sich diese Menschen auf Neues einlassen - egal, ob es um berufliche, private, gesundheitliche, unfreiwillige oder selbst gewählte Veränderung geht. Dieses Buch zeigt, wie Sie die Förderung von Veränderungskompetenz in Ihre Arbeit integrieren können - pragmatisch, motivierend und effektiv. Basis sind in der Praxis bewährte Schlüsseldimensionen erfolgreichen Umgangs mit Veränderung sowie aktuelle psychologische und neurobiologische Erkenntnisse zur Bedeutung von Haltung und Verhalten. Mit vielen Anregungen zur Übertragung in ganz unterschiedliche Praxiskontexte. 224 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170360280
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Arbeiten Sie mit Menschen in Veränderungssituationen Dann ist Ihre Fach- und Führungskompetenz gefragt. Zugleich ist entscheidend, ob und wie sich diese Menschen auf Neues einlassen - egal, ob es um berufliche, private, gesundheitliche, unfreiwillige oder selbst gewählte Veränderung geht. Dieses Buch zeigt, wie Sie die Förderung von Veränderungskompetenz in Ihre Arbeit integrieren können - pragmatisch, motivierend und effektiv. Basis sind in der Praxis bewährte Schlüsseldimensionen erfolgreichen Umgangs mit Veränderung sowie aktuelle psychologische und neurobiologische Erkenntnisse zur Bedeutung von Haltung und Verhalten. Mit vielen Anregungen zur Übertragung in ganz unterschiedliche Praxiskontexte. 224 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170360280
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Do you work with people involved in situations of change If so, your professional and leadership skills are going to be needed. At the same time, the decisive element is whether and how those affected are able to become involved in new developments. This book shows how you can incorporate the promotion of change competence into your professional work. It is based on tried-and-tested key aspects of successful ways of handling change, as well as on current psychological and neurobiological findings on the importance of attitude and behaviour. It includes lots of suggestions for ways of transferring findings into very different practical contexts. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170360280
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Arbeiten Sie mit Menschen in Veränderungssituationen Dann ist Ihre Fach- und Führungskompetenz gefragt. Zugleich ist entscheidend, ob und wie sich diese Menschen auf Neues einlassen - egal, ob es um berufliche, private, gesundheitliche, unfreiwillige oder selbst gewählte Veränderung geht. Dieses Buch zeigt, wie Sie die Förderung von Veränderungskompetenz in Ihre Arbeit integrieren können - pragmatisch, motivierend und effektiv. Basis sind in der Praxis bewährte Schlüsseldimensionen erfolgreichen Umgangs mit Veränderung sowie aktuelle psychologische und neurobiologische Erkenntnisse zur Bedeutung von Haltung und Verhalten. Mit vielen Anregungen zur Übertragung in ganz unterschiedliche Praxiskontexte. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170360280
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Buchbeschreibung Zustand: New. Dr. Sibylle Tobler has been working with people involved in situations of change since 1995. She holds a doctoral degree in this field and works as a speaker, consultant and author.|Dr. Sibylle Tobler beschaeftigt sich seit 1995 mit der Frage, was im Umgang . Bestandsnummer des Verkäufers 367756138
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