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Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft: 21 (Diakonie) - Softcover

 
9783170374720: Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft: 21 (Diakonie)
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  • VerlagKohlhammer W.
  • Erscheinungsdatum2020
  • ISBN 10 3170374729
  • ISBN 13 9783170374720
  • EinbandTapa blanda
  • Anzahl der Seiten301
  • HerausgeberHofmann Beate

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Beate Hofmann (editor)
ISBN 10: 3170374729 ISBN 13: 9783170374720
Neu paperback Anzahl: 1
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(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: GER. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170374720

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Hofmann, Beate (Editor) / Krause-Wack, Daniela (Contributor) / Brune, Carolin (Contributor) / Hagemann, Tim (Contributor) / Schneider, Heike (Contributor) / Will-Armstrong, Johanna (Contributor) / Moos, Thorsten (Contributor) / Evers, Ralf (Contributor)
Verlag: Kohlhammer (2020)
ISBN 10: 3170374729 ISBN 13: 9783170374720
Neu Paperback Anzahl: 2
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Revaluation Books
(Exeter, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. 320 pages. German language. 9.09x6.10x0.67 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __3170374729

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Carolin Brune, Eva-Maria Bunner, Ralf Evers, Tim Hagemann, Christian Heine-Gottelmann, Daniela Krause-Wack, Thorsten Moos, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Beate Hofmann
ISBN 10: 3170374729 ISBN 13: 9783170374720
Neu Paperback Anzahl: 2
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Chiron Media
(Wallingford, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 6666-LBR-9783170374720

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Beate Hofmann
ISBN 10: 3170374729 ISBN 13: 9783170374720
Neu Taschenbuch Anzahl: 2
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Rheinberg-Buch Andreas Meier eK
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität. 301 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170374720

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Neu Taschenbuch Anzahl: 2
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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität. 301 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170374720

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ISBN 10: 3170374729 ISBN 13: 9783170374720
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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Wegmann1855
(Zwiesel, Deutschland)
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität. 301 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170374720

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ISBN 10: 3170374729 ISBN 13: 9783170374720
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität. Bestandsnummer des Verkäufers 9783170374720

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Hofmann, Beate|Haas, Hanns-Stephan|Sigrist, Christoph|Brune, Carolin|Hagemann, Tim|Schneider, Heike
Verlag: W. Kohlhammer GmbH (2020)
ISBN 10: 3170374729 ISBN 13: 9783170374720
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moluna
(Greven, Deutschland)
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Buchbeschreibung Zustand: New. Prof. Dr. Beate Hofmann ist Professorin fuer Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel und Bischoefin der Ev. Kirche von Kurhessen-Waldeck, Heike Schneider war Wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl. Caroli. Bestandsnummer des Verkäufers 286334184

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