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Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.
Contraportada:
Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.
Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.
Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.
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- VerlagDeutscher Universitätsverlag
- Erscheinungsdatum2005
- ISBN 10 3824482126
- ISBN 13 9783824482122
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten388
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Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung (German Edition) by Beck, Simon [Paperback ]
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Deutscher Universitätsverlag
(2005)
ISBN 10: 3824482126
ISBN 13: 9783824482122
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Skill-Management: Konzeption Fur Die Betriebliche Personalentwicklung
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Deutscher Universitätsverlag
(2005)
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Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung (German Edition)
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Deutscher Universitätsverlag
(2005)
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Skill-Management: Konzeption Fur Die Betriebliche Personalentwicklung
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Deutscher Universitatsverlag 2005-04
(2005)
ISBN 10: 3824482126
ISBN 13: 9783824482122
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Skill-Management
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag Apr 2005
(2005)
ISBN 10: 3824482126
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. 388 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122
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Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung (German Edition)
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag
(2005)
ISBN 10: 3824482126
ISBN 13: 9783824482122
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Skill-Management : Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag
(2005)
ISBN 10: 3824482126
ISBN 13: 9783824482122
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122
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Skill-Management: Konzeption Für Die Betriebliche Personalentwicklung. Diss. Geleitw. V. Helmut Kuhnle
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag
(2005)
ISBN 10: 3824482126
ISBN 13: 9783824482122
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. 384 pages. German language. 8.19x5.83x0.79 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers x-3824482126
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Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung (German Edition)
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(2005)
ISBN 10: 3824482126
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Buchbeschreibung Zustand: New. Book is in NEW condition. 1.1. Bestandsnummer des Verkäufers 3824482126-2-1
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Skill-Management
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(2005)
ISBN 10: 3824482126
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Buchbeschreibung Zustand: New. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 22. Weight in Grams: 508. . 2005. Paperback / so. . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9783824482122
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