El Cuadro de Mando de Recursos Humanos: Vinculando las personas, la estrategia y el rendimiento de la empresa (HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS) - Softcover

Becker, Brian E.

Softcover

ISBN 10: 8480886773 ISBN 13: 9788480886772

Verlag: Gestión 2000, 2007

Inhaltsangabe

Ed. Gestión 2000. 265 págs. 16 x 23 cm. Índice: Recursos Humanos como herramienta estratégica: el reto de la medición. Crear un cuadro de mando de RRHH. Análisis coste-beneficio de las intervenciones de RRHH. Medir la alineación de las RRHH. Competencias

Über diesen Titel

Reseña del editor

 Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico.

Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten.

Los autores sostienen que el papel estratégico de recursos humanos empieza al diseñar una arquitectura de éstos (la función de RRHH, el sistema de RRHH y las conductas estratégicas de los empleados) que enfatice y refuerce continuamente la implementación de la estrategia empresarial.

Details zur Ausgabe

• Verlag: Gestión 2000
• Erscheinungsdatum: 2007
• ISBN 10: 8480886773
• ISBN 13: 9788480886772
• Einband: Tapa blanda
• Sprache: Englisch
• Anzahl der Seiten: 272