Competency-Based Interviews, Revised Edition (Paperback)

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Sprache: Englisch

Verlag: Red Wheel/Weiser, New Jersey, 2012

1601632215 / 9781601632210

Serie: Buch 3 von 3 - Competency-Based

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Paperback. People interviewing for jobs today often fail because they are using yesterday's strategies. Technology is becoming more sophisticated and virtual assessment centers are being used to assess how strong candidates are in key competency areas. Global competencies are being used to help organizations choose people for international assignments or simply to work on diverse international teams.The best employers are constantly changing the way interviews are done. This newly revised edition of Competency-Based Interviews offers you a new and more effective way to handle the tough new interviews so that you will emphasize the knowledge, skills, and abilities that you have and that employers demand.Preparing for a competency-based interview will give you the strategy you need to:Be selected for the most competitive positionsWin the best job at a new organizationGet a great first job or internshipBe chosen for that critical promotion in your current organizationTake control of your career pathIncrease your salarySecure more interesting assignments and more interesting work This newly revised edition of Competency-Based Interviews offers you a new and more effective way to handle the tough new interviews so that you will emphasize the knowledge, skills, and abilities that you have and that employers demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Titel
Competency-Based Interviews, Revised Edition (Paperback)
Autor
Robin Kessler
Verlag
Red Wheel/Weiser, New Jersey
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
new
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1601632215
ISBN-13
9781601632210
Auflage
2. Auflage
Serie
Buch 3 von 3: Competency-Based

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