Titel: Engaging Faculty in Group-level Change for Institutional Transformation : Disrupting Inequity and Building Inclusive Academic Departments
Verlag: Routledge
Erscheinungsjahr: 2024
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1032211083
ISBN-13: 9781032211084
Einband: Softcover
Zustand: As New

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Diversifying the academic faculty remains an elusive goal marked by slow and uneven progress. This book describes an effective model for institutional transformation which is uniquely grounded in group-level processes.

�ber die Autorin bzw. den Autor

J. Kasi Jackson, Ph.D. Director, WVU ADVANCE Center; Professor, Women's and Gender Studies. Sharing information and resources, Kasi nudges the WVU ADVANCE Team out of their comfort zone and into action.

Amena O. Anderson, Ph.D. Assistant Director/Assistant Professor, WVU ADVANCE Center. Amena brings a critical higher education leadership perspective to the Team and guides equity-promoting professional development opportunities.

Lisa M. Dilks, Ph.D. Director of Undergraduate Studies, Associate Professor, Sociology. Lisa, utility player extraordinaire, translates data into formats that help the Team measure the impact of their work.

Maja Husar Holmes, Ph.D. Associate Professor, Public Administration. Maja's expertise in organizational facilitation shaped the Team's initial work. An integrationist, Maja glues the Team to their core principles and emphasizes action.

Christine E. Kunkle, Ph.D. Associate Professor, Communication Studies. Christy's magnetic approach to engaging with people and ideas and her scholarship on intergroup communication drive the successes of the Team.

James J. Nolan, Ph.D. Professor and Chair, Sociology. Jim's scholarship generates change in individuals and groups. Showing empathy, listening intently, and enriching others are at Jim's heart.

Melissa Latimer, Ph.D. Associate Provost, Faculty Development and Culture; Professor, Sociology. Melissa is a Jedi Master Team Builder. As a listening leader, Melissa synthesizes every members' contributions.

Additional Contributors

Malayna Bernstein, Ph.D. Assistant Professor, Director, Learning Hub, Faculty of Information, University of Toronto. Powerful and empowering, Malayna collaboratively designed and facilitated the Change Agent Course for faculty and staff.

Susana Mazuelas Quirce, Ph.D. Education Senior Research Analyst. With a holistic and human approach to solving educational challenges, Susana combines practical intelligence with a systematic skill at finding information.

Presha E. Neidermeyer, Ph.D. Professor, WVU, Business and Economics. Presha brings a feminist leadership perspective to the Team. Presha is compassionate, practical, and amplifies the Team's value.

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Widerrufsrecht

Wenn Sie Verbraucher sind, k�nnen Sie gem�� den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zur�cktreten. Verbraucher ist jede nat�rliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufm�nnischen, gewerblichen, k�nstlerischen oder beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen.

Informationen zum Widerrufsrecht

Gesetzliches Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gr�nden zu widerrufen.

Die Widerrufsfrist betr�gt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.

Um das Widerrufsrecht auszu�ben, f�llen Sie auf unserer Website unter „Meine Eink�ufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erkl�rung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverz�glich eine Best�tigung �ber den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datentr�ger (z. B. per E-Mail) �bermitteln.

Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Auswirkungen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben).

Wir k�nnen einen Abzug von der R�ckerstattung f�r den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unn�tige Behandlung durch Sie zur�ckzuf�hren ist.

Wir werden die R�ckerstattung unverz�glich und nicht sp�ter als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir �ber Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.

F�r die R�ckerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie f�r die urspr�ngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen R�ckerstattung Geb�hren berechnet.

Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.

Sie m�ssen die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an GreatBookPrices, Bensenville, Illinois, U.S.A., zur�cksenden oder �bergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zur�cksenden. Sie m�ssen die direkten Kosten der R�cksendung der Waren tragen. Sie haften nur f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zur�ckzuf�hren ist, die nicht zur Pr�fung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.

Ausnahmen vom Widerrufsrecht

Das Widerrufsrecht gilt nicht f�r:

Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementvertr�gen; und
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Jackson, J. Kasi; Anderson, Amena O.; Dilks, Lisa M.; Holmes, Maja Husar; Kunkle, Christine E.

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