Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance

Sprache: Englisch

Verlag: Business Science Reference, 2019

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Positive psychology focuses on finding the best one has to offer and repairing the worst to such a degree that one becomes a more responsible, nurturing, and altruistic citizen. However, since businesses are composed of groups and networks, using positive psychology in the workplace requires applications at both the individual and the group levels. There is a need for current studies that examine the practices and efficacy of positive psychology in creating organizational harmony by increasing an individual's wellbeing. The Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance is a collection of innovative research that combines the theory and practice of positive psychology as a means of ensuring happier employees and higher productivity within an organization. Featuring coverage on a broad range of topics such as team building, spirituality, and ethical leadership, this publication is ideally designed for human resources professionals, psychologists, entrepreneurs, executives, managers, organizational leaders, researchers, academicians, and students seeking current research on methods of nurturing talent and empowering individuals to lead more fulfilled, constructive lives within the workplace.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781799800583

Titel
Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance
Autor
Elif Baykal
Verlag
Business Science Reference
Erscheinungsjahr
2019
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
179980058X
ISBN-13
9781799800583
Artikelgewicht
1.437 Gramm
Abmessungen
286x221x30 mm

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