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Bibliografische Details

Titel: Helping People Change: Coaching with Compassion for Lifelong Learning and Growth
Verlag: Harvard Business Review Press
Erscheinungsjahr: 2019
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1633696561
ISBN-13: 9781633696563
Einband: Hardcover
Zustand: Very Good

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

You're trying to help--but is it working?

Helping others is a good thing. Often, as a leader, manager, doctor, teacher, or coach, it's central to your job. But even the most well-intentioned efforts to help others can be undermined by a simple truth: We almost always focus on trying to "fix" people, correcting problems or filling the gaps between where they are and where we think they should be. Unfortunately, this doesn't work well, if at all, to inspire sustained learning or positive change.

There's a better way. In this powerful, practical book, emotional intelligence expert Richard Boyatzis and Weatherhead School of Management colleagues Melvin Smith and Ellen Van Oosten present a clear and hopeful message. The way to help someone learn and change, they say, cannot be focused primarily on fixing problems, but instead must connect to that person's positive vision of themselves or an inspiring dream or goal they've long held. This is what great coaches do--they know that people draw energy from their visions and dreams, and that same energy sustains their efforts to change, even through difficult times. In contrast, problem-centered approaches trigger physiological responses that make a person defensive and less open to new ideas.

The authors use rich and moving real-life stories, as well as decades of original research, to show how this distinctively positive mode of coaching―what they call "coaching with compassion"--opens people up to thinking creatively and helps them to learn and grow in meaningful and sustainable ways.

Filled with probing questions and exercises that encourage self-reflection, Helping People Change will forever alter the way all of us think about and practice what we do when we try to help.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Richard Boyatzis is a Distinguished University Professor at Case Western Reserve University and an adjunct professor at the international ESADE Business School. He is coauthor of Primal Leadership, Resonant Leadership, and Becoming a Resonant Leader (Harvard Business Review Press).

Melvin Smith is a professor and the Faculty Director of Executive Education at the Weatherhead School of Management at Case Western Reserve University.

Ellen Van Oosten is an associate professor at the Weatherhead School of Management and Director of the Coaching Research Lab, which she founded with Richard Boyatzis and Melvin Smith in 2014.

Visit the authors at:
Richard Boyatzis: weatherhead.case.edu/faculty/richard-boyatzis, linkedin.com/in/richard-boyatzis-401822a/, twitter.com/rboyatzis?lang=en
Melvin Smith: weatherhead.case.edu/faculty/melvin-smith, linkedin.com/in/melvinlsmithphd/
Ellen Van Oosten: weatherhead.case.edu/faculty/ellen-van-oosten, linkedin.com/in/ellenbrooksvanoosten/

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Anbieterinformationen

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Half Price Books, Records, Magazines, Inc.
5803 East Northwest Highway, Dallas, TX, 75231, U.S.A.

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Um Ihr Widerrufsrecht auszu�ben, m�ssen Sie uns, HPB-Ruby, 3860 La Reunion Parkway, 75212, Dallas, Texas, U.S.A., +1 2148199556, mittels einer eindeutigen Erkl�rung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) �ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k�nnen daf�r das beigef�gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Sie k�nnen auch eine andere eindeutige Erkl�rung auf der Webseite "Meine Bestellungen" in Ihrem "Nutzerkonto" elektronisch ausf�llen und �bermitteln. Machen Sie von dieser M�glichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverz�glich (z. B. per E-Mail) eine Best�tigung �ber den Eingang eines solchen Widerrufs �bermitteln. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

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Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren. Sie m�ssen f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr�fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur�ckzuf�hren ist.

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