Human Resource Development : Concepts, Applications & Cases

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012

3848429705 / 9783848429707

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Human Resource Management is a management function that helps an organization select, recruit, train and develops. Scope of HRM without a doubt is vast. All the activities of employee, from the time of his entry into an organization until he leaves, come under the horizon of HRM. The divisions included in HRM are Recruitment, Payroll, Performance Management, Training and Development, Retention, Industrial Relation, etc. Out of all these divisions, one such important division is training and development. Training and Development is a subsystem of an organization. It ensures that randomness is reduced and learning or behavioral change takes place in structured format. It is seen that due to the drastic competitions from all over the world, the companies have to strive hard to become successful, and this can be done with the help of effective & efficient workforce. As we all know training is an art of learning a sequence of programmed behaviour. Majority of the companies all over the world has not realized the real importance of training and many global including fortune 500 companies are spending more than 10% to 30% for the training of their employees.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783848429707

Titel
Human Resource Development : Concepts, Applications & Cases
Autor
Manoj A. S
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3848429705
ISBN-13
9783848429707
Artikelgewicht
500 Gramm
Abmessungen
220x150x21 mm

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