Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective

Sprache: Englisch

Verlag: Routledge, 2022

0367407493 / 9780367407490

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion bridges the gap between social science theory and research and the practical concerns of those working in diversity, equity, and inclusion by presenting an applied psychological perspective.Using foundational ideas in the field of diversity, equity, and inclusion as well as concepts in the social sciences, this book provides a set of cognitive tools for dealing with situations related to workplace diversity and applies both classic theories and new ideas to topics such as United States employment law, teamwork, gender, race and ethnicity, sexual orientation, and other areas. Each chapter includes engaging scenarios and real-world applications to stimulate learning and help students conceptualize and contextualize diversity in the workplace.Intended for upper-level undergraduates as well as graduate students, this textbook brings together foundational theories with research-based and practical, real-world applications to build a strong understanding of managing diversity, equity, and inclusion in the workplace.This text also hasits owncompanion website, which has beendesigned to give students and instructors a comprehensive look into Workplace Diversity, Equity, and Inclusion, offering case studies, practical applications, tests, and essay questions.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780367407490

Titel
Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Autor
Rosemary Hays-Thomas
Verlag
Routledge
Erscheinungsjahr
2022
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0367407493
ISBN-13
9780367407490
Auflage
2. Auflage
Artikelgewicht
829 Gramm
Abmessungen
254x178x24 mm

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