Titel: Organizational Behavior [Jan 06, 2010] Robbins, Stephen P. and Judge, Timothy A.
Verlag: Pearson College Div
Erscheinungsjahr: 2010
Sprache: Englisch
ISBN-10: 0136124011
ISBN-13: 9780136124016
Einband: Hardcover
Zustand: Very Good

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

For undergraduate and graduate courses in Organizational Behavior. Captivate the class with a clear writing style, cutting-edge content, and compelling pedagogy. Robbins/Judge provides the research you want, in the language your students understand.
The fourteenth edition continues its tradition of making current, relevant research come alive for students. With a new chapter on Diversity, heavily revised content on Emotions, and streamlined Leadership coverage, you can bring important topics to the forefront of the classroom discussion. Accompanied by mymanagementlab! See the hands in the air, hear the roar of discussion--be a Rock Star in the classroom.
mymanagementlab makes it easier for you to be a Rock Star in the classroom by helping you hold students accountable for class preparation, and getting students engaged in the material through an array of relevant teaching and media resources. Videos included on this edition of the DVD are: Women, Seniors: We Can Do It!Diversity at KPMG Recipe for Success Surfer Girl Makes Comeback Building Confidence Gender Wage Gap Fired for Being Fat Dilley Six Pack Colorism Age Discrimination Micro "soft" on Gay Rights Decision Making at Insomnia Cookies Motivate Like a CEO Motivating Employees at KPMG Groups and Teams at Kluster Communication and IT at Kluster No Smoking Employees Leadership at Kluster Crimson Controversy Bullies on the Job Organizational Structure and Design at Insomnia Cookies Ethics in the Workplace Nine Weeks of Hell Organizational Culture at Terra Cycle Human Resources at KPMG Change and Innovation at Terra Cycle Foundations of Control at Terra Cycle American Workers Adapt in Recession Survive Change You Didn't Ask For

�ber die Autorin bzw. den Autor

Stephen P. Robbins (Ph.D., University of Arizona) is professor emeritus of management at San Diego State University and the world's best-selling textbook author in the areas of management and organizational behavior. His books have sold more than five million copies, have been translated into 19 languages, and have adapted editions for Canada, Europe, Australia, South Africa, the Arab world, and India. Dr. Robbins is also the author of the best-selling The Truth About Managing People, 2nd ed. (Financial Times Press) and Decide and Conquer (Financial Times Press). Dr. Robbins' research interests have focused on conflict, power, and politics in organizations; behavioral decision making; and the development of interpersonal skills. In his "other life," Dr. Robbins actively participates in masters' track competition. Since turning 50 in 1993, he's won 21 national championships, 12 world titles, and set numerous U.S. and world age-group records at 60, 100, 200, and 400 meters. He was inducted into the U.S. Masters' Track and Field Hall of Fame in 2005.

Dr. Timothy Judge received his doctorate from the University of Illinois at Urbana-Champaign. He also holds a master's degree from Illinois and an undergraduate degree from the University of Iowa. Previously, Dr. Judge was associate professor in the School of Industrial and Labor Relations, Cornell University, and the Stanley M. Howe Professor in Leadership in the College of Business Administration, University of Iowa. Dr. Judge's research interests are in the areas of personality and individual differences, leadership and influence behaviors, internal and external staffing, and job attitudes. Dr. Judge is a fellow of the American Psychological Association and the Society for Industrial and Organizational Psychology. In 1995, Judge received the Ernest J. McCormick Award for Distinguished Early Career Contributions from the Society for Industrial and Organizational Psychology, and in 2001, he received the Larry L. Cummings Award for mid-career contributions from the Organizational Behavior Division of the Academy of Management.

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Widerrufsbelehrung

Wenn Sie Verbraucher sind, steht Ihnen ein Widerrufsrecht nach folgender Ma�gabe zu. Verbraucher ist jede nat�rliche Person, die ein Rechtsgesch�ft zu Zwecken abschlie�t, die �berwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbst�ndigen beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen.

WIDERRUFSBELEHRUNG

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen 14 Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen.

Die Widerrufsfrist betr�gt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Bef�rderer ist, die letzte Ware oder die letzte Teilsendung bzw. das letzte St�ck in Besitz genommen haben bzw. hat.

Um Ihr Widerrufsrecht auszu�ben, m�ssen Sie uns, Hay-on-Wye Booksellers, 14 High Town, HR35AE, Hay-on-Wye, HEREF, United Kingdom, mittels einer eindeutigen Erkl�rung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) �ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k�nnen daf�r das beigef�gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Sie k�nnen auch eine andere eindeutige Erkl�rung auf der Webseite "Meine Bestellungen" in Ihrem "Nutzerkonto" elektronisch ausf�llen und �bermitteln. Machen Sie von dieser M�glichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverz�glich (z. B. per E-Mail) eine Best�tigung �ber den Eingang eines solchen Widerrufs �bermitteln. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben), unverz�glich und sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur�ckzuzahlen, an dem die Mitteilung �ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F�r diese R�ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr�nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R�ckzahlung Entgelte berechnet. Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr�here Zeitpunkt ist. Sie haben die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Hay-on-Wye Booksellers, Hereford, HERE, United Kingdom, zur�ckzusenden oder zu �bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden.

Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren. Sie m�ssen f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr�fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur�ckzuf�hren ist.

Ausnahmen vom Widerrufsrecht

Das Widerrufsrecht besteht nicht bzw. erlischt bei folgenden Vertr�gen:

Zur Lieferung von Zeitungen und Zeitschriften oder Illustrierten, mit Ausnahme von Abonnement Vertr�gen;
Bei der Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem k�rperlichen Datentr�ger (z.B. einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie dem Beginn der Ausf�hrung vor der Bestellung ausdr�cklich zugestimmt und zur selben Zeit best�tigt haben, dass mit der Ausf�hrung begonnen werden kann und Sie Ihr Widerrufsrecht verlieren, sobald die Ausf�hrung begonnen hat.

ENDE DER WIDERRUFSBELEHRUNG

Muster-Widerrufsformular

(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann f�llen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zur�ck)

An: (Hay-on-Wye Booksellers, 14 High Town, HR35AE, Hay-on-Wye, HEREF, United Kingdom)

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