Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals

Sprache: Englisch

Verlag: CAMBRIDGE, 2021

1108440932 / 9781108440936

Serie: Buch 8 von 9 - Elements in Organization Theory

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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This Element synthesizes the current state of research on organizational learning from performance feedback and develops a new perspective that deals with the influence of multiple goals. An agenda is laid out for new empirical research on the interconnecti.

Bestandsnummer des Verkäufers 426910893

Titel
Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
Autor
Audia, Pino G.|Greve, Henrich R.
Verlag
CAMBRIDGE
Veröffentlichungsjahr
2021
Zustand
New
Einband
Softcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
1108440932
ISBN-13
9781108440936
Serie
Buch 8 von 9: Elements in Organization Theory

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