Performance Management : A Practical Introduction

Linda Ashdown

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Sprache: Englisch

Verlag: Kogan Page, 2018

0749483377 / 9780749483371

Serie: Buch 5 von 12 - HR Fundamentals

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Effective performance management is at the heart of organizational success, delivering able and motivated employees who are aligned to an organization's values and goals. Using a combination of case studies, interviews, tools and diagnostic questionnaires, Performance Management is a complete and practical guide to getting the best out of people and achieving positive organizational outcomes through successful performance management.It covers all areas of the subject, from objective-setting, giving feedback, measuring performance and managing underperformance and absence, to effectively integrating systems and processes into organizational and HR strategies.This second edition of Performance Management contains new material on the ethical focus of the topic, promoting employee wellbeing through performance management, and the future of the annual appraisal, as well as new case studies and examples from Deloitte, Jumeirah Hotels, the CIPD and Hilton. Supporting online resources consist of additional activities and guidance for further research on the topic.HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780749483371

Titel
Performance Management : A Practical Introduction
Autor
Linda Ashdown
Verlag
Kogan Page
Erscheinungsjahr
2018
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0749483377
ISBN-13
9780749483371
Auflage
2. Auflage
Artikelgewicht
351 Gramm
Abmessungen
234x156x12 mm
Serie
Buch 5 von 12: HR Fundamentals

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