Role of HR Practices in Employee Retention

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2014, 2014

3659536806 / 9783659536809

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The main aim of the study is to investigate and determine the current human resource practices for the retention of core, competent and high performing employees in an organization i.e. PTCL (A Telecom Company, Karachi). It will assess the relationship between H.R. practices and retention. Market trends are shifting very quickly and with this remarkable change, now organizations have realized the truth that keeping the quality and correct number of work force could give them competitive advantage over their competitors. There are five important HR practices i.e. career development, supervisor support, work environment, rewards and organizational policies that influences employee retention directly. 72 pp. Englisch.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783659536809

Titel
Role of HR Practices in Employee Retention
Autor
Aisha Saqib
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2014
Erscheinungsjahr
2014
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3659536806
ISBN-13
9783659536809
Artikelgewicht
125 Gramm
Abmessungen
220x150x5 mm

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