Talent Relationship Management

Armin Trost

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Sprache: Englisch

Verlag: Springer Berlin Heidelberg Sep 2016, 2016

3662513528 / 9783662513521

Serie: Buch 51 von 339 - Management for Professionals

Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, DeutschlandBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiringtalented and motivated employees. The author presents four concrete fields of action to achieve this and provides the reader with definitions of strategically relevant key and bottleneck functions. The book emphasizes the fact that employers must sell relevant functions just like they would as part of an employer branding strategy. Employers are moving towards active sourcing strategies beyond job ads and headhunting. They must maintain and manage relations with promising talent once they have been identified. Finally, employers must ensure a positive candidate experience. This book serves as a handy reference for HR managers and talent recruiters. 164 pp. Englisch.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783662513521

Titel
Talent Relationship Management
Autor
Armin Trost
Verlag
Springer Berlin Heidelberg Sep 2016
Veröffentlichungsjahr
2016
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3662513528
ISBN-13
9783662513521
Artikelgewicht
260 Gramm
Abmessungen
235x155x10 mm
Serie
Buch 51 von 339: Management for Professionals

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