Talent Relationship Management : Competitive Recruiting Strategies in Times of Talent Shortage

Armin Trost

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Sprache: Englisch

Verlag: Springer, 2016

3662513528 / 9783662513521

Serie: Buch 51 von 339 - Management for Professionals

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiringtalented and motivated employees. The author presents four concrete fields of action to achieve this and provides the reader with definitions of strategically relevant key and bottleneck functions. The book emphasizes the fact that employers must sell relevant functions just like they would as part of an employer branding strategy. Employers are moving towards active sourcing strategies beyond job ads and headhunting. They must maintain and manage relations with promising talent once they have been identified. Finally, employers must ensure a positive candidate experience. This book serves as a handy reference for HR managers and talent recruiters.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783662513521

Titel
Talent Relationship Management : Competitive Recruiting Strategies in Times of Talent Shortage
Autor
Armin Trost
Verlag
Springer
Veröffentlichungsjahr
2016
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3662513528
ISBN-13
9783662513521
Artikelgewicht
260 Gramm
Abmessungen
235x155x10 mm
Serie
Buch 51 von 339: Management for Professionals

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