alegbeleye charles (54 Ergebnisse)

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Leadership and Growth of Business Organizations | Charles Alegbeleye | Taschenbuch | 188 S. | Englisch | 2018 | Scholars' Press | EAN 9786202317320 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Paperback. Zustand: Brand New. 188 pages. 8.66x5.91x0.43 inches. In Stock.

paperback. Zustand: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Zustand: New. In.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Liderazgo y crecimiento de las organizaciones empresariales | Charles Alegbeleye | Taschenbuch | Spanisch | 2024 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786207994281 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Leadership et croissance des organisations commerciales | Charles Alegbeleye | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Französisch | 2024 | Editions Notre Savoir | EAN 9786207994274 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Zustand: New. In.

Zustand: New. In.

Zustand: New. In.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Leadership e crescita delle organizzazioni aziendali | Charles Alegbeleye | Taschenbuch | Italienisch | 2024 | Edizioni Sapienza | EAN 9786207994267 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Liderança e crescimento de organizações empresariais | Charles Alegbeleye | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Portugiesisch | 2024 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786207994250 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Führung und Wachstum von Unternehmen | Charles Alegbeleye | Taschenbuch | 212 S. | Deutsch | 2024 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786207994298 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book came up from my research and aims to examine Leadership and Growth Concept of organisational management transformation and their effects on business growth. One aspect of growth that this book explores is the issue of growing transformational leaders and their business plans for organisation transformation. This book examines strategic planning and value-based strategy. Examples were drawn through exploratory research that was conducted by gathering qualitative data using interviewees. The sample considered in the study consists of 10 managers or leaders working in UK-based charity organisations. The research questions are linked to: performance, motivation, innovation, servant leadership, emotional intelligence and leadership behaviour. The content analysis helped to code the responses obtained using a cluster method and hence, enabled the major themes arising from the responses to be obtained. The study shows that leadership skills and self-leadership help in the development of self-efficacy, which contributes to performance when the leaders were motivated. 188 pp. Englisch.

Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Alegbeleye CharlesCharles Olugbenga Alegbeleye was born in Nigeria. He received the MBA degree in Business Administration, from the business School, University of Gloucestershire gaining Research Knowledge at Park Campus, Cheltenham,.

Zustand: New. Print on Demand.

Zustand: New. PRINT ON DEMAND.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book came up from my research and aims to examine Leadership and Growth Concept of organisational management transformation and their effects on business growth. One aspect of growth that this book explores is the issue of growing transformational leaders and their business plans for organisation transformation. This book examines strategic planning and value-based strategy. Examples were drawn through exploratory research that was conducted by gathering qualitative data using interviewees. The sample considered in the study consists of 10 managers or leaders working in UK-based charity organisations. The research questions are linked to: performance, motivation, innovation, servant leadership, emotional intelligence and leadership behaviour. The content analysis helped to code the responses obtained using a cluster method and hence, enabled the major themes arising from the responses to be obtained. The study shows that leadership skills and self-leadership help in the development of self-efficacy, which contributes to performance when the leaders were motivated.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 188 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book came up from my research and aims to examine Leadership and Growth Concept of organisational management transformation and their effects on business growth. One aspect of growth that this book explores is the issue of growing transformational leaders and their business plans for organisation transformation. This book examines strategic planning and value-based strategy. Examples were drawn through exploratory research that was conducted by gathering qualitative data using interviewees. The sample considered in the study consists of 10 managers or leaders working in UK-based charity organisations. The research questions are linked to: performance, motivation, innovation, servant leadership, emotional intelligence and leadership behaviour. The content analysis helped to code the responses obtained using a cluster method and hence, enabled the major themes arising from the responses to be obtained. The study shows that leadership skills and self-leadership help in the development of self-efficacy, which contributes to performance when the leaders were motivated.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 196 pp. Spanisch.

PAP. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Este libro surgió de mi investigación y pretende examinar el concepto de liderazgo y crecimiento de la transformación de la gestión organizativa y sus efectos en el crecimiento empresarial. Un aspecto del crecimiento que explora este libro es la cuestión del crecimiento de los líderes transformacionales y sus planes empresariales para la transformación de la organización. Este libro examina la planificación estratégica y la estrategia basada en valores. Los ejemplos se extrajeron a través de una investigación exploratoria que se llevó a cabo mediante la recopilación de datos cualitativos utilizando entrevistados. La muestra considerada en el estudio consta de 10 directivos o líderes que trabajan en organizaciones benéficas con sede en el Reino Unido. Las preguntas de la investigación están relacionadas con: rendimiento, motivación, innovación, liderazgo de servicio, inteligencia emocional y comportamiento de liderazgo. El análisis de contenido ayudó a codificar las respuestas obtenidas mediante un método de conglomerados y, por tanto, permitió obtener los principales temas que se desprenden de las respuestas. El estudio muestra que las habilidades de liderazgo y el autoliderazgo ayudan al desarrollo de la autoeficacia, lo que contribuye al rendimiento cuando los líderes estaban motivados.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 196 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este libro surgió de mi investigación y pretende examinar el concepto de liderazgo y crecimiento de la transformación de la gestión organizativa y sus efectos en el crecimiento empresarial. Un aspecto del crecimiento que explora este libro es la cuestión del crecimiento de los líderes transformacionales y sus planes empresariales para la transformación de la organización. Este libro examina la planificación estratégica y la estrategia basada en valores. Los ejemplos se extrajeron a través de una investigación exploratoria que se llevó a cabo mediante la recopilación de datos cualitativos utilizando entrevistados. La muestra considerada en el estudio consta de 10 directivos o líderes que trabajan en organizaciones benéficas con sede en el Reino Unido. Las preguntas de la investigación están relacionadas con: rendimiento, motivación, innovación, liderazgo de servicio, inteligencia emocional y comportamiento de liderazgo. El análisis de contenido ayudó a codificar las respuestas obtenidas mediante un método de conglomerados y, por tanto, permitió obtener los principales temas que se desprenden de las respuestas. El estudio muestra que las habilidades de liderazgo y el autoliderazgo ayudan al desarrollo de la autoeficacia, lo que contribuye al rendimiento cuando los líderes estaban motivados.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 208 pp. Französisch.

Zustand: New. Print on Demand.

Zustand: New. Print on Demand.

Zustand: New. PRINT ON DEMAND.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ce livre est le fruit de mes recherches et vise à examiner le concept de leadership et de croissance de la transformation de la gestion organisationnelle et ses effets sur la croissance de l'entreprise. L'un des aspects de la croissance que ce livre explore est la question de la croissance des leaders transformationnels et de leurs plans d'affaires pour la transformation de l'organisation. Ce livre examine la planification stratégique et la stratégie basée sur la valeur. Des exemples ont été tirés d'une recherche exploratoire qui a été menée en recueillant des données qualitatives à l'aide de personnes interrogées. L'échantillon pris en compte dans l'étude se compose de 10 managers ou dirigeants travaillant dans des organisations caritatives basées au Royaume-Uni. Les questions de recherche sont liées aux performances, à la motivation, à l'innovation, au « servant leadership », à l'intelligence émotionnelle et au comportement des dirigeants. L'analyse de contenu a permis de coder les réponses obtenues à l'aide d'une méthode de regroupement et, par conséquent, de dégager les principaux thèmes découlant des réponses. L'étude montre que les compétences en matière de leadership et l'autodirection contribuent au développement de l'auto-efficacité, ce qui contribue à la performance lorsque les dirigeants sont motivés.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 208 pp. Französisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ce livre est le fruit de mes recherches et vise à examiner le concept de leadership et de croissance de la transformation de la gestion organisationnelle et ses effets sur la croissance de l'entreprise. L'un des aspects de la croissance que ce livre explore est la question de la croissance des leaders transformationnels et de leurs plans d'affaires pour la transformation de l'organisation. Ce livre examine la planification stratégique et la stratégie basée sur la valeur. Des exemples ont été tirés d'une recherche exploratoire qui a été menée en recueillant des données qualitatives à l'aide de personnes interrogées. L'échantillon pris en compte dans l'étude se compose de 10 managers ou dirigeants travaillant dans des organisations caritatives basées au Royaume-Uni. Les questions de recherche sont liées aux performances, à la motivation, à l'innovation, au « servant leadership », à l'intelligence émotionnelle et au comportement des dirigeants. L'analyse de contenu a permis de coder les réponses obtenues à l'aide d'une méthode de regroupement et, par conséquent, de dégager les principaux thèmes découlant des réponses. L'étude montre que les compétences en matière de leadership et l'autodirection contribuent au développement de l'auto-efficacité, ce qui contribue à la performance lorsque les dirigeants sont motivés.