Artus ingrid (83 Ergebnisse)

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

22 x 14 cm, Broschur. Zustand: Wie neu. 405 Seiten, Neuwertig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 950.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Berta ist 17, als sie sich einen 'Bubikopf' schneiden lässt - gegen den Willen ihrer Mutter. Dass sie auch noch Mitglied der Sozialistischen Arbeiterjugend wird, führt zu Gegenwind, der ihre Politisierung in der Weimarer Republik jedoch noch bestärkt. Berta Backof (1911-2001) protestiert gegen die Aufrüstung der deutschen Marine, bald tritt sie in die Sozialistische Arbeiterpartei (SAP) ein. Als die Nazis an die Macht kommen, folgt der Schritt in die Illegalität, sie wird - inzwischen in der KPD - Teil des Widerstands. Der Band stützt sich auf zwei ausführliche Interviews, in denen Berta Backof ihre Lebensgeschichte erzählt. Sie schildert ausgefochtene Kämpfe, ihre Verhaftung durch die Nazis oder, für die Zeit nach 1945, ihre Arbeit als kommunistische Funktionärin in einer männlich geprägten Organisation. Auch jenseits der Partei bleibt sie ihr Leben lang politisch bewusst. Noch in den 1990er Jahren läuft sie an der Spitze der 1.-Mai-Demonstration in Nürnberg. Historisch eingebettet, ergibt sich ein lebendiges Bild der Arbeiter:innen- wie auch der Nürnberg-Fürther Lokalgeschichte von den 1920er Jahren bis in die Nachkriegszeit - das Porträt einer Frau, deren Leben über den Tag hinausweist. 180 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Berta ist 17, als sie sich einen 'Bubikopf' schneiden lässt - gegen den Willen ihrer Mutter. Dass sie auch noch Mitglied der Sozialistischen Arbeiterjugend wird, führt zu Gegenwind, der ihre Politisierung in der Weimarer Republik jedoch noch bestärkt. Berta Backof (1911-2001) protestiert gegen die Aufrüstung der deutschen Marine, bald tritt sie in die Sozialistische Arbeiterpartei (SAP) ein. Als die Nazis an die Macht kommen, folgt der Schritt in die Illegalität, sie wird - inzwischen in der KPD - Teil des Widerstands. Der Band stützt sich auf zwei ausführliche Interviews, in denen Berta Backof ihre Lebensgeschichte erzählt. Sie schildert ausgefochtene Kämpfe, ihre Verhaftung durch die Nazis oder, für die Zeit nach 1945, ihre Arbeit als kommunistische Funktionärin in einer männlich geprägten Organisation. Auch jenseits der Partei bleibt sie ihr Leben lang politisch bewusst. Noch in den 1990er Jahren läuft sie an der Spitze der 1.-Mai-Demonstration in Nürnberg. Historisch eingebettet, ergibt sich ein lebendiges Bild der Arbeiter:innen- wie auch der Nürnberg-Fürther Lokalgeschichte von den 1920er Jahren bis in die Nachkriegszeit - das Porträt einer Frau, deren Leben über den Tag hinausweist. 180 pp. Deutsch.…

Zustand: New.

Zustand: New.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

22 x 14 cm, Broschur. Zustand: Wie neu. 450 Seiten, illustriert, Neuwertig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1950.

Zustand: New. In German.

Zustand: New. pp. 224.

Heft. Zustand: Gut. s Heft befindet sich in einem guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind vollständig und gut erhalten. Auf einigen Seiten befinden sich Markierungen. Darüber hinaus weist das Heft lediglich leichte alters- und gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren auf. Insgesamt handelt es sich um ein gepflegtes Exemplar.---Dieser Doppelband der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" behandelt aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung und Organisationsforschung. Als interdisziplinäres, wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Arbeitssoziologie, Arbeitswissenschaft und Arbeitsrecht und zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 34/2015 enthält wissenschaftliche Beiträge zu aktuellen Fragestellungen der Arbeitswelt, unter anderem zu Tarifpolitik, Mitbestimmung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung sowie nationalen und internationalen Arbeitsbeziehungen. Die Beiträge sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst und richten sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie und Organisationsforschung.Als Ausgabe einer etablierten Fachzeitschrift stellt dieser Doppelband eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre sowie für alle dar, die sich mit den Entwicklungen der Arbeitswelt und den industriellen Beziehungen beschäftigen. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es können lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder die Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Diese Ausgabe der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" widmet sich aktuellen Fragestellungen der Arbeits-, Organisations- und Managementforschung. Als interdisziplinäres, wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung, Organisationssoziologie und Arbeitsrecht und zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 1/2013 enthält unter anderem Beiträge zu Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE), Leiharbeit und der Rolle von Betriebsräten, Arbeitgebern und Medien, Stellenanzeigen und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie weiteren aktuellen Themen der Arbeits- und Organisationsforschung. Die Beiträge sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst.Die Ausgabe richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie, Arbeitswissenschaft und Organisationsforschung und stellt eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre dar. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es können lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder die Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Diese Ausgabe der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" widmet sich aktuellen Fragestellungen der Arbeits-, Organisations- und Managementforschung. Als interdisziplinäres, wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung, Organisationssoziologie und Arbeitsrecht und zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 2/2015 enthält wissenschaftliche Beiträge zu aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt und behandelt unter anderem Themen wie Mitbestimmung, Tarifpolitik, Personalmanagement, Arbeitsorganisation sowie nationale und internationale Arbeitsbeziehungen. Die Beiträge sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst und richten sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie und Organisationsforschung.Als Ausgabe einer etablierten Fachzeitschrift stellt dieses Heft eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre sowie für alle dar, die sich mit den Entwicklungen der Arbeitswelt und den industriellen Beziehungen beschäftigen. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es sind lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder die Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Diese Ausgabe der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" widmet sich aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung und Organisationsforschung. Als interdisziplinäres, wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus der Betriebswirtschaft, Arbeitssoziologie, Arbeitswissenschaft und dem Arbeitsrecht und zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 2/2016 ist ein Schwerpunktheft zum Thema Entgrenzung von Organisation und Arbeit". Die Beiträge befassen sich unter anderem mit der interorganisationalen Fragmentierung von Arbeit, Werkverträgen, Mitbestimmung sowie den Auswirkungen neuer Organisationsformen auf Arbeitsbeziehungen und Tarifpolitik. Die Publikationen sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst und richten sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie und Organisationsforschung.Als Ausgabe einer etablierten Fachzeitschrift stellt dieses Heft eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre sowie für alle dar, die sich mit den Veränderungen der Arbeitswelt und den industriellen Beziehungen beschäftigen. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es können lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder die Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Diese Ausgabe der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" widmet sich aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung und Organisationsforschung. Als interdisziplinäres, wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Arbeitswissenschaft und dem Arbeitsrecht und zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 3/2012 enthält unter anderem Beiträge zu Arbeitsbeziehungen und Personalpolitik im Dienstleistungsbereich, Arbeitgeberhaltungen zur Unternehmensmitbestimmung sowie zur Institutionalisierung grenzüberschreitender Arbeitsbeziehungen durch internationale Rahmenabkommen. Die Beiträge dieser Ausgabe sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst.Die Ausgabe richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitssoziologie, Betriebswirtschaft und Organisationsforschung und stellt eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre dar. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es können lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder die Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Diese Ausgabe der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" widmet sich aktuellen Fragestellungen der Arbeits-, Organisations- und Managementforschung. Als interdisziplinäres, wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung, Organisationssoziologie und Arbeitsrecht und zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 4/2014 enthält wissenschaftliche Beiträge zu aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt, unter anderem zu Themen der Mitbestimmung, Tarifpolitik, Personal- und Organisationsentwicklung sowie nationalen und internationalen Arbeitsbeziehungen. Die Beiträge sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst und richten sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie und Organisationsforschung. Als Ausgabe einer etablierten Fachzeitschrift stellt dieses Heft eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre sowie für alle dar, die sich mit den Entwicklungen der Arbeitswelt und den industriellen Beziehungen beschäftigen. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es können lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder die Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Diese Ausgabe der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" widmet sich aktuellen Fragestellungen der Arbeits-, Organisations- und Managementforschung. Als interdisziplinäres und wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung, Organisationssoziologie und Arbeitsrecht. Sie zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 1/2012 enthält wissenschaftliche Beiträge zu aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt und behandelt unter anderem Themen wie Personalpolitik, Arbeitsmarkt, Beschäftigungssysteme, Arbeitsorganisation sowie industrielle Beziehungen im nationalen und internationalen Kontext. Die Ausgabe richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie und Arbeitsforschung. Die Beiträge sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst.Als Ausgabe einer etablierten Fachzeitschrift stellt dieses Heft eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre sowie für alle dar, die sich mit den Entwicklungen der Arbeitswelt und den industriellen Beziehungen beschäftigen. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es können lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder die Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Diese Ausgabe der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" behandelt aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung und Organisationsforschung. Als interdisziplinäres, wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Arbeitssoziologie, Arbeitswissenschaft und Arbeitsrecht und zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 1/2014 enthält wissenschaftliche Beiträge zu aktuellen Fragestellungen der Arbeitswelt, unter anderem zu Beschäftigungsformen, Mitbestimmung, Personalpolitik, Tarifbeziehungen und organisatorischem Wandel. Die Beiträge sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst und richten sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie und Organisationsforschung.Als Ausgabe einer etablierten Fachzeitschrift stellt dieses Heft eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre sowie für alle dar, die sich mit den Entwicklungen der Arbeitswelt und den industriellen Beziehungen beschäftigen. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es können lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder die Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Diese Ausgabe der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" widmet sich aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung und Organisationsforschung. Als interdisziplinäres, wissenschaftlich begutachtetes Fachjournal veröffentlicht die Zeitschrift Beiträge aus der Betriebswirtschaft, Soziologie, Arbeitswissenschaft und dem Arbeitsrecht und zählt zu den führenden deutschsprachigen Publikationen auf diesem Forschungsgebiet.Heft 4/2012 enthält unter anderem Beiträge zu Legitimationsproblemen im System industrieller Beziehungen, Sozialpartnerschaft während und nach der Finanz- und Wirtschaftskrise, Anerkennungsverhältnissen in Organisationen sowie individueller Teilhabe und kollektiver Interessenvertretung. Die Beiträge dieser Ausgabe sind vollständig in deutscher Sprache verfasst.Die Ausgabe richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitssoziologie, Betriebswirtschaft und Organisationsforschung und stellt eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre dar. nein.…

Heft. Zustand: Sehr gut. Das Heft befindet sich in einem guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind vollständig und gut erhalten. Im Text befinden sich vereinzelte Markierungen. Darüber hinaus weist das Heft lediglich leichte alters- und gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren auf. Insgesamt handelt es sich um ein gepflegtes Exemplar.---Dieser Doppelband der renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschrift Industrielle Beziehungen Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management" behandelt aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, Mitbestimmung und Organisationsforschung. Die interdisziplinäre Fachzeitschrift gilt als eines der führenden deutschsprachigen Publikationsorgane für Forschung zu Arbeitswelt, Tarifpolitik, Betriebsräten, Gewerkschaften und Management und veröffentlicht wissenschaftlich begutachtete Beiträge (Peer Review).Der Doppelband enthält Beiträge zu aktuellen Themen der Arbeits- und Organisationsforschung und richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Soziologie, Betriebswirtschaft und Organisationsentwicklung. Die Publikationen sind teilweise in deutscher und teilweise in englischer Sprache verfasst, wodurch sich der Band auch für ein internationales wissenschaftliches Publikum eignet.Als Ausgabe einer etablierten Fachzeitschrift stellt dieser Band eine wertvolle Quelle für Forschung und Lehre sowie für alle dar, die sich mit den Veränderungen der Arbeitswelt und den industriellen Beziehungen beschäftigen. nein.…

Paperback. Zustand: Brand New. 240 pages. German language. 8.25x6.00x0.75 inches. In Stock.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Verformung / umgeknickte Seiten. Soziale Dienstleistungen galten lange Zeit als wenig konfliktgepragt. Dies hat sich nachhaltig geandert - in der Pflege, im Gesundheitswesen, in der fruhkindlichen Erziehung und Bildung, in der Sozialen Arbeit. Zwei Prozesse stossen aufeinander: Auf der einen Seite blockieren Austeritatspolitik und >>Schuldenbremse<< eine bedarfsgerechte Ausstattung der Einrichtungen, sind verantwortlich fur unzureichende Arbeitsbedingungen und Unterbezahlung. Auf der anderen Seite geht es um Fragen der Anerkennung hochwertiger und verantwortungsbewusster Arbeit. Der Band beleuchtet die Konflikte aus der Perspektive betrieblicher und gewerkschaftlicher Aktivist_innen sowie aus der Sicht kritischer Sozialwissenschaft.…

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

8° , Broschiert. Zustand: Sehr gut. 323 Seiten 323 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

PF. Zustand: New.

Zustand: New.

Zustand: New. In English.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Berta ist 17, als sie sich einen 'Bubikopf' schneiden lässt - gegen den Willen ihrer Mutter. Dass sie auch noch Mitglied der Sozialistischen Arbeiterjugend wird, führt zu Gegenwind, der ihre Politisierung in der Weimarer Republik jedoch noch bestärkt. Berta Backof (1911-2001) protestiert gegen die Aufrüstung der deutschen Marine, bald tritt sie in die Sozialistische Arbeiterpartei (SAP) ein. Als die Nazis an die Macht kommen, folgt der Schritt in die Illegalität, sie wird - inzwischen in der KPD - Teil des Widerstands. Der Band stützt sich auf zwei ausführliche Interviews, in denen Berta Backof ihre Lebensgeschichte erzählt. Sie schildert ausgefochtene Kämpfe, ihre Verhaftung durch die Nazis oder, für die Zeit nach 1945, ihre Arbeit als kommunistische Funktionärin in einer männlich geprägten Organisation. Auch jenseits der Partei bleibt sie ihr Leben lang politisch bewusst. Noch in den 1990er Jahren läuft sie an der Spitze der 1.-Mai-Demonstration in Nürnberg. Historisch eingebettet, ergibt sich ein lebendiges Bild der Arbeiter:innen- wie auch der Nürnberg-Fürther Lokalgeschichte von den 1920er Jahren bis in die Nachkriegszeit - das Porträt einer Frau, deren Leben über den Tag hinausweist.…