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Verlag: Campus Verlag GmbH, 2008
ISBN 10: 3593387204ISBN 13: 9783593387208
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Verlag: Rainer Hampp, 2014
Anbieter: Schürmann und Kiewning GbR, Naumburg, Deutschland
Buch
8° , Broschiert. Zustand: Sehr gut. 323 Seiten 323 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.
Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft Mbh & Co, 2015
ISBN 10: 3848725177ISBN 13: 9783848725175
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Verlag: München u. Mering., Rainer Hampp Verlag, 2004
ISBN 10: 3879888094ISBN 13: 9783879888092
Anbieter: Rotes Antiquariat Wien, Wien, Österreich
Buch
281 S., 1 Bl. 8°, Orig.-Karton. Einband mit Knickspuren, ansonsten sehr guter Zustand. 500 gr.
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014-10-13, Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 3531158945ISBN 13: 9783531158945
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: GER.
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Verlag: Münster, Westfälisches Dampfboot, 2020
ISBN 10: 3896910450ISBN 13: 9783896910455
Anbieter: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Deutschland
Buch Erstausgabe
21 x 15 cm, Broschur. Zustand: Gut. 1. Auflage. 374 Seiten, Geringfügige Gebrauchsspuren, sehr gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
Verlag: Frankfurt / New York, Campus, 2006
ISBN 10: 3593379996ISBN 13: 9783593379999
Anbieter: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Deutschland
Buch
22 x 14 cm, Broschur. Zustand: Wie neu. 450 Seiten, illustriert, Neuwertig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1950.
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Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3810022306ISBN 13: 9783810022301
Anbieter: booksXpress, Bayonne, NJ, USA
Buch
Soft Cover. Zustand: new.
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Verlag: edition sigma, 2000
ISBN 10: 3894048859ISBN 13: 9783894048853
Anbieter: getbooks GmbH, Bad Camberg, HE, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Gut. 202 Seiten; Gepflegtes Gebraucht-/Antiquariatsexemplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 814284.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 299.
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Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3322906620ISBN 13: 9783322906625
Anbieter: booksXpress, Bayonne, NJ, USA
Buch
Soft Cover. Zustand: new.
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Verlag: MacMillan Publishers, 2016
ISBN 10: 147426820XISBN 13: 9781474268202
Anbieter: INDOO, Avenel, NJ, USA
Buch
Zustand: As New. Unread copy in mint condition.
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Verlag: Campus Verlag, 2013
ISBN 10: 3593398915ISBN 13: 9783593398914
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Galten Gewerkschaften lange Zeit als Reformbremsen, erfahren sie heute eine steigende Akzeptanz und sind zu gefragten Gespraechspartnern der Politik geworden. Die groesste Einzelgewerkschaft IG Metall verzeichnet Mitgliedergewinne, stattliche Tarifabschluesse f.
Verlag: Campus Verlag, 2008
ISBN 10: 3593384280ISBN 13: 9783593384283
Anbieter: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. 1. 394 S. Gebrauchtes Exemplar in sehr gutem Zustand. KEINE Eintragungen/Markierungen. Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines »neuen Marktkapitalismus« und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500 Softcover, Maße: 14.1 cm x 2.6 cm x 21.5 cm.
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Verlag: Bloomsbury Publishing Nomos Jan 2016, 2016
ISBN 10: 3848715031ISBN 13: 9783848715039
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Buch Print-on-Demand
Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The society and economy of Vietnam are still characterised by a process of rapid transformation. There is high economic and political pressure on the actors of this country, which comes not only from internal developments but also from foreign countries. This book takes stock of the rapid processes of change in the labour market and the industrial relations of Vietnam. The contributions of Vietnamese and international experts it presents cover the institutional arrangements of the labour market and of the system of industrial relations. These experts look at the consequences of the labour market and industrial relations on welfare and social inequality and examine the relationship between culture and the economy in the country. Further contributions compare Vietnam with other developing countries and analyse the relationships between the international and Vietnamese labour markets. They also address the question of whether Asia is a new focal point of industrial conflicts. 361 pp. Englisch.
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Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001
ISBN 10: 3531136860ISBN 13: 9783531136868
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: gut. 2001. Das deutsche Tarifsystem in der Krise - Medial viel diskutierte Phänomene wie die Erosion des Flächentarifvertrags oder die angebliche Flucht aus den Arbeitgeberverbänden zeigen an, dass das deutsche Tarifsystem in den 90er Jahren zunehmend in die Krise geriet. Die Arbeit analysiert die historisch etablierten Funktionsmechanismen des deutschen Tarifsystems sowie die Ursachen für die auftretenden Probleme im Zuge von Dezentralisierung, Verbetrieblichung der Verhandlungsprozesse und wirtschaftlicher Internationalisierung. Es wird die These entwickelt, dass die Stabilität des deutschen Tarifsystems zentral von einer nicht institutionell garantierten, freiwilligen engen Kooperation zwischen betrieblichen und tariflichen Akteuren abhängt. Deutlich werden diese impliziten Bestandsbedingungen des deutschen Tarifsystems durch eine detaillierte empirische Analyse der - besonders heiklen - Beziehungen zwischen ostdeutschen Arbeitgeberverbänden und Geschäftsleitungen so wie ostdeutschen Gewerkschaften und Betriebsräten. Über den AutorIngrid Artus arbeitete mehrere Jahre als wissenschaftliche Angestellte an der Universität Jena und ist gegenwärtig Assistentin am Institut für Soziologie der TU München In deutscher Sprache. 345 pages.