Ashman ian (13 Ergebnisse)

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      Verlag: Palgrave Macmillan, 2016

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      Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections

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    • Sprache: Englisch

      Verlag: Palgrave Macmillan, 2016

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      Zustand: New. Editor(s): Saundry, Richard; Latreille, Paul; Ashman, Ian. Num Pages: 401 pages, 7 black & white illustrations, 20 black & white tables, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 159 x 220 x 28. Weight in Grams: 652. . 2016. Hardback. . . . .

    • Sprache: Englisch

      Verlag: MacMillan, 2016

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      Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USABooks Puddle

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      Verlag: Palgrave Macmillan, 2016

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      Zustand: New. Editor(s): Saundry, Richard; Latreille, Paul; Ashman, Ian. Num Pages: 401 pages, 7 black & white illustrations, 20 black & white tables, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 159 x 220 x 28. Weight in Grams: 652. . 2016. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland. …

    • Sprache: Englisch

      Verlag: Palgrave Macmillan, 2016

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      Hardcover. Zustand: Brand New. 381 pages. 8.25x6.00x1.00 inches. In Stock.

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      Verlag: Palgrave Macmillan, 2016

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    • Sprache: Englisch

      Verlag: Palgrave Macmillan, 2016

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      Verlag: Palgrave Macmillan UK Jun 2016, 2016

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      Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Reframing Resolution provides an original, accessible andcritical point of reference for students, practitioners and scholars interestedin the management of workplace conflict. Drawing on contemporary empiricalevidence from the UK, USA, Ireland and Australia, the book explores thefront-line challenges facing organizations and individuals in addressing andresponding to conflict. In particular, it examines the extent to which conflictmanagement is treated as a strategic issue and discusses the development ofmediation and its impact on employment relations culture, the experiences ofparticipants in mediation and the relationship between ADR and workplacejustice. Crucially, the book also assesses key innovations in the management ofworkplace conflict, and discusses the future potential of more integrated andsystemic approaches. 408 pp. Englisch.…

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      Verlag: Palgrave Macmillan UK, 2016

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      Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbspRichard Saundry is Professor of HRMand Employment Relations at Plymouth University..…

    • Sprache: Englisch

      Verlag: MacMillan, 2016

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      Zustand: New. Print on Demand pp. 381.

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      Verlag: MacMillan, 2016

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      Verlag: Palgrave Macmillan Jun 2016, 2016

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      Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Reframing Resolution provides an original, accessible andcritical point of reference for students, practitioners and scholars interestedin the management of workplace conflict. Drawing on contemporary empiricalevidence from the UK, USA, Ireland and Australia, the book explores thefront-line challenges facing organizations and individuals in addressing andresponding to conflict. In particular, it examines the extent to which conflictmanagement is treated as a strategic issue and discusses the development ofmediation and its impact on employment relations culture, the experiences ofparticipants in mediation and the relationship between ADR and workplacejustice. Crucially, the book also assesses key innovations in the management ofworkplace conflict, and discusses the future potential of more integrated andsystemic approaches.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 408 pp. Englisch.…

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      Verlag: Palgrave Macmillan, 2016

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      Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Reframing Resolution provides an original, accessible andcritical point of reference for students, practitioners and scholars interestedin the management of workplace conflict. Drawing on contemporary empiricalevidence from the UK, USA, Ireland and Australia, the book explores thefront-line challenges facing organizations and individuals in addressing andresponding to conflict. In particular, it examines the extent to which conflictmanagement is treated as a strategic issue and discusses the development ofmediation and its impact on employment relations culture, the experiences ofparticipants in mediation and the relationship between ADR and workplacejustice. Crucially, the book also assesses key innovations in the management ofworkplace conflict, and discusses the future potential of more integrated andsystemic approaches.…