Baumann isabel (30 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, 1957
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Verlag: Pantheon Books, 1954
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2018-07-06, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer Verlag, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Verlag: Springer International Publishing, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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In den WarenkorbPostkarte. Zustand: Gut. Postkarte von Isabel Baumann und Cora Huber und Luzia Seiler bildseitig mit schwarzem Stift signiert /// Autogramm Autograph signiert signed signee /// Isabel Baumann. Isabel Baumann. Hauptinformationen. Land: Switzerland. Geburtsdatum: 19.08.1978. Disziplin: Bobsleigh. Größe: 168 cm. Gewicht: 72 kg ///…Cora Huber. Land: Schweiz. Alter: 38 Jahre. Geburtsdatum: 08 April 1981. Geburtsort: Cham. Größe: 1.74 m. Gewicht: 64 kg ///Luzia Seiler. Luzia Seiler. Hauptinformationen. Land: Switzerland. Geburtsdatum: 08.06.1985. Disziplin: Bobsleigh. Größe: 168 cm. Gewicht: 67 kg /// Standort Wimregal PKis-Box8-U018 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 10.
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Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Taschenbuch. Zustand: Neu. The Plight of Older Workers | Labor Market Experience after Plant Closure in the Swiss Manufacturing Sector | Isabel Baumann | Taschenbuch | Life Course Research and Social Policies | xx | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783319819570 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergart…enstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Verlag: Birkhäuser, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing jobs after the…financial crisis of 2008, the author analyzes the determinants of reemployment, the sector of reemployment, and the change in wages over a two year period.In addition, coverage also explores how plant closure affects the social relationship between a displaced worker and his or her significant other, which includes a discussion of the coping strategies on the household level as well as how changes in a worker's social and occupational life affects overall satisfaction.Readers will discover that the burden of structural change disproportionately falls on the shoulders of workers aged 55 and older who often face substantial barriers when trying to return to employment. A larger portion of this group experience long-term unemployment and those who do manage to find a new job often suffer disproportionate wage loss. This result is intriguing in the context of the current demographic change and contradicts the common assumption that young and low-qualified individuals are at greatest risk of unemployment. Advanced age-and not low education-appears to be the primary obstacle to workers finding job satisfaction after being laid off because of market conditions.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing jobs after the financi…al crisis of 2008, the author analyzes the determinants of reemployment, the sector of reemployment, and the change in wages over a two year period.In addition, coverage also explores how plant closure affects the social relationship between a displaced worker and his or her significant other, which includes a discussion of the coping strategies on the household level as well as how changes in a worker's social and occupational life affects overall satisfaction.Readers will discover that the burden of structural change disproportionately falls on the shoulders of workers aged 55 and older who often face substantial barriers when trying to return to employment. A larger portion of this group experience long-term unemployment and those who do manage to find a new job often suffer disproportionate wage loss. This result is intriguing in the context of the current demographic change and contradicts the common assumption that young and low-qualified individuals are at greatest risk of unemployment. Advanced age-and not low education-appears to be the primary obstacle to workers finding job satisfaction after being laid off because of market conditions.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
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Hardcover. Zustand: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Innovation et intervention sociales : impacts, méthodes et mises en oeuvre dans les domaines de la santé et de l action sociale
Benz-Steffen, Erica; Anex, Emmanuelle; Balestra, Brenno; Bangerter, Gilles; Baumann, Isabel; Bertini-Soldà, Laura; Bessmann, Aude; Blanchet, Gael; Bornand, Cédric; Bovet, Emilie; Carrasco, Edo; Charpentier, Nicolas; Chevalley Piguet, Monique; Christ, Françoise; Colombo, Annamaria; Corbaz-Kurth, Sandrine; Decroux, Luca; De Gasparo, Sandro; Dejeu, Aurélien; Dif-Pradalier, Maël; Feer, Sonja; Fontannaz, Patricia; Frossard, Valérie; Gachet, Nicolas; Garcia Delahaye, Sylvia; Gey, Nathalie; Gonzalez Garcia, Maria Begoña; Gredig, Daniel; Güsswell, Angelika; Jetzer, Anne; Jung, Emilie; Lambelet, Alexandre; Mabillard, Jérôme; Malbois, Fabienne; Merigot-Guitton, Catherine; Mezzena, Sylvie; Montmayeur, Guérick; Müller, Brigitte; N'Diaye, Fatou; N'Dri Konan, Paul; Parpan-Blaser, Anne; Pellaton, Camille; Pittet, Marc; Plattet, Alain; Pont, Anne-Françoise; Pott, Murielle; Roduit, Sabrina; Roth, Ulrich; Rudaz, Stéphanie; Schnurr, Stefan; Schubert, Leanne; Seferdjeli, Laurence; Sokhn, Maria; Spini, Dario; Stantzos, Alexia;...
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Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Verlag: Springer International Publishing Jul 2018, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing… jobs after the financial crisis of 2008, the author analyzes the determinants of reemployment, the sector of reemployment, and the change in wages over a two year period.In addition, coverage also explores how plant closure affects the social relationship between a displaced worker and his or her significant other, which includes a discussion of the coping strategies on the household level as well as how changes in a worker's social and occupational life affects overall satisfaction.Readers will discover that the burden of structural change disproportionately falls on the shoulders of workers aged 55 and older who often face substantial barriers when trying to return to employment. A larger portion of this group experience long-term unemployment and those who do manage to find a new job often suffer disproportionate wage loss. This result is intriguing in the context of the current demographic change and contradicts the common assumption that young and low-qualified individuals are at greatest risk of unemployment. Advanced age-and not low education-appears to be the primary obstacle to workers finding job satisfaction after being laid off because of market conditions. 216 pp. Englisch.
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Verlag: Springer International Publishing Sep 2016, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing jobs a…fter the financial crisis of 2008, the author analyzes the determinants of reemployment, the sector of reemployment, and the change in wages over a two year period.In addition, coverage also explores how plant closure affects the social relationship between a displaced worker and his or her significant other, which includes a discussion of the coping strategies on the household level as well as how changes in a worker's social and occupational life affects overall satisfaction.Readers will discover that the burden of structural change disproportionately falls on the shoulders of workers aged 55 and older who often face substantial barriers when trying to return to employment. A larger portion of this group experience long-term unemployment and those who do manage to find a new job often suffer disproportionate wage loss. This result is intriguing in the context of the current demographic change and contradicts the common assumption that young and low-qualified individuals are at greatest risk of unemployment. Advanced age-and not low education-appears to be the primary obstacle to workers finding job satisfaction after being laid off because of market conditions. 216 pp. Englisch.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Zustand: New. Print on Demand pp. 165.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Anbieter: Biblios, frankfurt am main, HESSE, DeutschlandBiblios
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer Jul 2018, 2018
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing job…s after the financial crisis of 2008, the author analyzes the determinants of reemployment, the sector of reemployment, and the change in wages over a two year period.In addition, coverage also explores how plant closure affects the social relationship between a displaced worker and his or her significant other, which includes a discussion of the coping strategies on the household level as well as how changes in a worker's social and occupational life affects overall satisfaction.Readers will discover that the burden of structural change disproportionately falls on the shoulders of workers aged 55 and older who often face substantial barriers when trying to return to employment. A larger portion of this group experience long-term unemployment and those who do manage to find a new job often suffer disproportionate wage loss.This result is intriguing in the context of the current demographic change and contradicts the common assumption that young and low-qualified individuals are at greatest risk of unemployment. Advanced age¿and not low education¿appears to be the primary obstacle to workers finding job satisfaction after being laid off because of market conditions.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 216 pp. Englisch.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing Sep 2016, 2016
Serie: Buch 6 von 16 - Life Course Research and Social Policies
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Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing jobs after… the financial crisis of 2008, the author analyzes the determinants of reemployment, the sector of reemployment, and the change in wages over a two year period.In addition, coverage also explores how plant closure affects the social relationship between a displaced worker and his or her significant other, which includes a discussion of the coping strategies on the household level as well as how changes in a worker's social and occupational life affects overall satisfaction.Readers will discover that the burden of structural change disproportionately falls on the shoulders of workers aged 55 and older who often face substantial barriers when trying to return to employment. A larger portion of this group experience long-term unemployment and those who do manage to find a new job often suffer disproportionate wage loss.This result is intriguing in the context of the current demographic change and contradicts the common assumption that young and low-qualified individuals are at greatest risk of unemployment. Advanced age¿and not low education¿appears to be the primary obstacle to workers finding job satisfaction after being laid off because of market conditions.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 216 pp. Englisch.
