Sprache: Französisch
Verlag: Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 100,47
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Sprache: Französisch
Verlag: Editions universitaires europeennes 2011-11-14, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
EUR 97,84
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Sprache: Französisch
Verlag: Éditions universitaires européennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Sprache: Französisch
Verlag: Éditions Universitaires Européennes Nov 2011, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les phénomènes d'apprentissage constituent aux yeux de la plupart des observateurs concernés, une préoccupation croissante de la prospective stratégique. Si un consensus semble émerger entre les prospectivistes sur la forte connexité qui lie l'apprentissage organisationnel à leur discipline, la véritable nature de ce lien demeure floue. Notre travail vise ainsi à analyser les dimensions cognitives des démarches prospectives en termes de création de connaissances et d'apprentissage organisationnel. Cet exercice de réinterprétation des pratiques de prospective à la lumière des théories de l'apprentissage constitue d'une part, une grille de lecture permettant aux praticiens de concevoir et de conduire des démarches adaptées aux différents besoins des organisations en prenant en compte leurs dimensions cognitives implicites. Il permet d'autre part, de considérer qu'au-delà de leur rôle traditionnel d'outil d'aide à la décision, la prospective peut être appréhendée comme un outil de management des connaissances et de conduite du changement. 476 pp. Französisch.
Sprache: Französisch
Verlag: Éditions universitaires européennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Prospective création de connaissances et apprentissage organisationnel | Proposition d'une typologie fondée sur une démarche inductive | Jean-Philippe Bootz | Taschenbuch | 476 S. | Französisch | 2011 | Éditions universitaires européennes | EAN 9783841780140 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
Sprache: Französisch
Verlag: Éditions Universitaires Européennes Nov 2011, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Les phénomènes d'apprentissage constituent aux yeux de la plupart des observateurs concernés, une préoccupation croissante de la prospective stratégique. Si un consensus semble émerger entre les prospectivistes sur la forte connexité qui lie l'apprentissage organisationnel à leur discipline, la véritable nature de ce lien demeure floue. Notre travail vise ainsi à analyser les dimensions cognitives des démarches prospectives en termes de création de connaissances et d'apprentissage organisationnel. Cet exercice de réinterprétation des pratiques de prospective à la lumière des théories de l'apprentissage constitue d'une part, une grille de lecture permettant aux praticiens de concevoir et de conduire des démarches adaptées aux différents besoins des organisations en prenant en compte leurs dimensions cognitives implicites. Il permet d'autre part, de considérer qu'au-delà de leur rôle traditionnel d'outil d'aide à la décision, la prospective peut être appréhendée comme un outil de management des connaissances et de conduite du changement.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 476 pp. Französisch.
Sprache: Französisch
Verlag: Éditions Universitaires Européennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les phénomènes d'apprentissage constituent aux yeux de la plupart des observateurs concernés, une préoccupation croissante de la prospective stratégique. Si un consensus semble émerger entre les prospectivistes sur la forte connexité qui lie l'apprentissage organisationnel à leur discipline, la véritable nature de ce lien demeure floue. Notre travail vise ainsi à analyser les dimensions cognitives des démarches prospectives en termes de création de connaissances et d'apprentissage organisationnel. Cet exercice de réinterprétation des pratiques de prospective à la lumière des théories de l'apprentissage constitue d'une part, une grille de lecture permettant aux praticiens de concevoir et de conduire des démarches adaptées aux différents besoins des organisations en prenant en compte leurs dimensions cognitives implicites. Il permet d'autre part, de considérer qu'au-delà de leur rôle traditionnel d'outil d'aide à la décision, la prospective peut être appréhendée comme un outil de management des connaissances et de conduite du changement.
Sprache: Französisch
Verlag: Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USA
Zustand: New. Print on Demand.
Sprache: Französisch
Verlag: Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
EUR 208,32
Anzahl: 4 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand.
Sprache: Französisch
Verlag: Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Zustand: New. PRINT ON DEMAND.