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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop : Challenges and Opportunities
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances (Paperback)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, London, 2023
ISBN 10: 103213156X ISBN 13: 9781032131566
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Paperback. Zustand: new. Paperback. At the heart of this book is the rapid pace of change, the need to invest in and create good jobs and support the learning that this entails. It brings together a range of socio-cultural perspectives to examine the hard issues in relation to digitalisation, identity, work design and affordances for learning, mediated by the ecosystems within which work, and the workplace is positioned.The contributors take a strong social justice perspective that seeks to uncover commonly held assumptions about where the responsibility for workplace learning lies, how to understand workplace learning from a range of different perspectives and what it all means for practitioners and researchers in the field. The first section sets the scene in its theorisation of the role and place of workplace learning in the context of changing circumstances. The second section brings together a rich collection of investigations into workplace learning that address the challenges of rapidly changing circumstances. In the final section, the authors consider what workplace learning in changing circumstances means for change practitioners, the changing roles of human resource practitioners, and for workers and quality work.This volume will appeal to graduate and post-graduate students, and academics as well as practitioners such as adult educators, and human resource personnel. This book brings together a range of socio-cultural perspectives to examine digitalisation, identity, work design, and affordances for learning, mediated by the ecosystems within which work, and the workplace is positioned. An appealing resource for researchers, academics, adult educators, and human resource personnel. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances (Routledge-IAL Series on Adult Learning for Emergent Jobs and Skills)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2023
ISBN 10: 103213156X ISBN 13: 9781032131566
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. At the heart of this book is the rapid pace of change, the need to invest in and create good jobs and support the learning that this entails. It brings together a range of socio-cultural perspectives to examine the hard issues in relation to digitalisation, identity, work design and affordances for learning, mediated by the ecosystems within which work, and the workplace is positioned.The contributors take a strong social justice perspective that seeks to uncover commonly held assumptions about where the responsibility for workplace learning lies, how to understand workplace learning from a range of different perspectives and what it all means for practitioners and researchers in the field. The first section sets the scene in its theorisation of the role and place of workplace learning in the context of changing circumstances. The second section brings together a rich collection of investigations into workplace learning that address the challenges of rapidly changing circumstances. In the final section, the authors consider what workplace learning in changing circumstances means for change practitioners, the changing roles of human resource practitioners, and for workers and quality work.This volume will appeal to graduate and post-graduate students, and academics as well as practitioners such as adult educators, and human resource personnel.
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop : Challenges and Opportunities
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop: Challenges and Opportunities
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop: Challenges and Opportunities (Routledge Research in Lifelong Learning and Adult Education)
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances (Routledge-IAL Series on Adult Learning for Emergent Jobs and Skills)
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances (Routledge-IAL Series on Adult Learning for Emergent Jobs and Skills)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Zustand: New. 2023. 1st Edition. Paperback. . . . . .
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop: Challenges and Opportunities
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop : Challenges and Opportunities
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop : Challenges and Opportunities
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop: Challenges and Opportunities
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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How Non-Permanent Workers Learn and Develop: Challenges and Opportunities (Routledge Research in Lifelong Learning and Adult Education)
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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How Non-permanent Workers Learn and Develop: Challenges and Opportunities
Buch 7 von 10: Routledge Research in Lifelong Learning and Adult EducationAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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WORKPLACE LEARNING FOR CHANGING SOCIAL &
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
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Zustand: New. Helen Bound is Associate Professor, Institute for Adult Learning at the Singapore University of Social Sciences.Anne Edwards is Professor Emeritus, Department of Education at the University of Oxford.
