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Costs, Organization, and Management of Hospitals
Sprache: Englisch
Verlag: Jagiellonian University Press, 2013
ISBN 10: 8323330085 ISBN 13: 9788323330080
Anbieter: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE PAPERBACK Standard-sized.
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Costs, Organization, and Management of Hospitals
Sprache: Englisch
Verlag: Uniwersytet Jagiellonski, Wydawnictwo, PL, 2013
ISBN 10: 8323330085 ISBN 13: 9788323330080
Paperback. Zustand: New. A successful health care unit means meeting patients' expectations, taking advantage of the latest organizational and technological solutions and, at the same time, providing financial balance. To achieve such a success the units have to put stress on modern methods of management, taking into account the cost analysis, its structure, controlling and caring about income. It is surprising why it has been so difficult for the hospitals to implement changes in their organization or management in favorable conditions for innovations. Is there any opposition to the innovations, successfully implemented in other companies and enterprises, which makes it impossible to introduce them in Polish hospitals? Transposing organizational solutions from other fields of economy to medical units is the task not only for the scientists, but also for the managers of health care who are responsible for hospitals' existence and finding a common ground for cooperation with the representatives from the world of medicine.However, the latter must join and support the system of management as all its parts are equally important so, if one single element of the system, seemingly unimportant, is inefficient, the system collapses.
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Management, Organization and Fear (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Zustand: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Management, Organization and Fear (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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EUR 75,17
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Costs, Organization, and Management of Hospitals
Sprache: Englisch
Verlag: Uniwersytet Jagiellonski, Wydawnictwo, PL, 2013
ISBN 10: 8323330085 ISBN 13: 9788323330080
Anbieter: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: New. A successful health care unit means meeting patients' expectations, taking advantage of the latest organizational and technological solutions and, at the same time, providing financial balance. To achieve such a success the units have to put stress on modern methods of management, taking into account the cost analysis, its structure, controlling and caring about income. It is surprising why it has been so difficult for the hospitals to implement changes in their organization or management in favorable conditions for innovations. Is there any opposition to the innovations, successfully implemented in other companies and enterprises, which makes it impossible to introduce them in Polish hospitals? Transposing organizational solutions from other fields of economy to medical units is the task not only for the scientists, but also for the managers of health care who are responsible for hospitals' existence and finding a common ground for cooperation with the representatives from the world of medicine.However, the latter must join and support the system of management as all its parts are equally important so, if one single element of the system, seemingly unimportant, is inefficient, the system collapses.
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Integrated Management Systems
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 97,27
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Management, Organization and Fear | Causes, Consequences and Strategies | Marek Bugdol (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367514273 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 115,59
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A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Integrated Management Systems
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Zustand: New. pp. 204 Softcover reprint of the original 1st ed. 2015 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 128,88
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In den WarenkorbZustand: New. 2019. Paperback. . . . . .
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Zustand: New. pp. 206.
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A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2018. Hardcover. . . . . .
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Integrated Management Systems | Marek Bugdol (u. a.) | Taschenbuch | ix | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319378848 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 153,46
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 260 pages. 9.25x6.10x0.67 inches. In Stock.
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A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 160,54
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In den WarenkorbZustand: New. 2019. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. A Different Approach to Work Discipline | Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification | Marek Bugdol | Taschenbuch | ix | Englisch | 2019 | Springer | EAN 9783030088996 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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A Different Approach to Work Discipline : Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2019
ISBN 10: 3030088995 ISBN 13: 9783030088996
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Providing insight into the currently applied models, basic definitions and functions of work discipline systems within organisations, this book analyses the risks, limitations and the potential of developing organisational discipline structures. It examines various examples and manifestations of unethical and criminal behaviour in the workplace and places special emphasis on informal punishment structures and the conditions under which they occur. Difficult topics are tackled including sabotage, theft, bullying, financial fraud, sexual harrassment and blackmail. Assessing the effectiveness of work discipline systems upon organisational behaviour, this innovative book offers practical solutions for managers, as well as new approaches for those studying human resource management.
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A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2018. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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A Different Approach to Work Discipline : Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2018
ISBN 10: 3319740075 ISBN 13: 9783319740072
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Providing insight into the currently applied models, basic definitions and functions of work discipline systems within organisations, this book analyses the risks, limitations and the potential of developing organisational discipline structures. It examines various examples and manifestations of unethical and criminal behaviour in the workplace and places special emphasis on informal punishment structures and the conditions under which they occur. Difficult topics are tackled including sabotage, theft, bullying, financial fraud, sexual harrassment and blackmail. Assessing the effectiveness of work discipline systems upon organisational behaviour, this innovative book offers practical solutions for managers, as well as new approaches for those studying human resource management.
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Integrated Management Systems
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 151,51
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 204 pages. 9.25x6.10x0.48 inches. In Stock.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Examining the challenges of integrated management, this book explores the importance and potential benefits of using an integrated approach as a cross-functional concept of management. It covers not only standardized management systems (e.g. International Organization for Standardization), but also models of self-assessment, as well as different types of integration. Furthermore, it demonstrates how processes and systems can be integrated, and how management efficiency can be increased. The major part of this book focuses on management concepts which use integration as a key tool of management processes (e.g. the systematic approach, supply chain management, virtual and network organizations, processes management and total quality management). Case studies, illustrations, and tables are also provided to exemplify and illuminate the content, as well as examples of successful and failed integrations.Providing a particularly useful resource to managers and specialists involved in the improvement of organizational performance, this book is also intended for top managers, functional managers, project managers, specialists, consultants, and those who wish to improve the efficiency and effectiveness of management. It also offers a helpful guide to academics and students interested in quality and risk management. .
