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Social Psychology: Individuals, Interaction, and Inequality
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Inc (edition 1), 2017
ISBN 10: 1412965047 ISBN 13: 9781412965040
Paperback. Zustand: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Social Psychology: Individuals, Interaction, and Inequality
Anbieter: Volunteers of America Ohio & Indiana, Columbus, OH, USA
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Jane Austen's Little Advice Book
Anbieter: KULTURAs books, Los Angeles, CA, USA
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Hardcover. Zustand: As New. Zustand des Schutzumschlags: As New. Illustrated by David Johnson (illustrator). First Edition; First Printing. Hardcover in dust jacket. Decorated lavender on lavender boards, pristine. Protected, price clipped, dustjacket sharp and bright. Book firm in binding, unread,144 pages, b&w illustrations. Free of any markings, not ex-library. ; 16mo 6" - 7" tall; 144 pages.
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Jane Austen's Little Advice Book
Anbieter: Dorley House Books, Inc., Hagerstown, MD, USA
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Erstausgabe
Hardcover. Zustand: Near Fine. Zustand des Schutzumschlags: Near Fine. David Johnson Photos (illustrator). 1st. 1st printing; publisher's mark on bottom edge; dj w/unclipped price; owner's name;128 clean, unmarked pages;
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Social Psychology: Individuals, Interaction, and Inequality
Anbieter: Bulrushed Books, Moscow, ID, USA
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Social Psychology: Individuals, Interaction, and Inequality Hegtvedt, Karen A. and Johnson, Cathryn J.
Anbieter: Academic US, Piscataway, NJ, USA
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Legitimacy Processes in Organizations
Buch 8 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780762310081.
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Legitimacy Processes in Organizations. Vol 22
Buch 8 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsSprache: Englisch
Verlag: New Milford, Connecticut, U.S.A.: Emerald Group Pub Ltd, 2004
ISBN 10: 0762310081 ISBN 13: 9780762310081
Anbieter: Rob the Book Man, Vancouver, WA, USA
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Hardcover. Zustand: Good. hardback in near fine condition. volume 22. ex-library.
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Social Psychology : Individuals, Interaction, and Inequality
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Social Psychology: Individuals, Interaction, and Inequality (Sociology for a New Century)
Verlag: SAGE Publications, Inc
ISBN 10: 1412965047 ISBN 13: 9781412965040
Anbieter: FirstClassBooks, Little Rock, AR, USA
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Social Psychology
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Social Psychology : Individuals, Interaction, and Inequality
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: New.
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Zustand: New. pp. 360 2nd Edition.
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Social Psychology
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Social Psychology
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Social Psychology : Individuals, Interaction, and Inequality
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Social Psychology : Individuals, Interaction, and Inequality
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Social Psychology : Individuals, Interaction, and Inequality
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Social Psychology : Individuals, Interaction, and Inequality
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Social Psychology : Individuals, Interaction, and Inequality
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Legitimacy Processes in Organizations (Research in the Sociology of Organizations, 22)
Buch 8 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2004
ISBN 10: 0762310081 ISBN 13: 9780762310081
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Legitimacy Processes in Organizations
Buch 8 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2004
ISBN 10: 0762310081 ISBN 13: 9780762310081
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Legitimacy Processes in Organizations
Buch 8 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2004
ISBN 10: 0762310081 ISBN 13: 9780762310081
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Social Psychology: Individuals, Interaction, and Inequality
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 360 pages. 10.00x7.00x10.00 inches. In Stock.
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Social Psychology takes a sociological approach to the study of the individual in relationship to society. It s main purpose is is to highlight how social psychology provides varied, yet inter-related, explanations for individuals experiences in groups.
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Legitimacy Processes in Organizations
Buch 8 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, US, 2004
ISBN 10: 0762310081 ISBN 13: 9780762310081
Hardback. Zustand: New. The purpose of this volume is to produce a collection of articles by leading social psychologists and organizational scholars that focus on legitimacy processes in organizations. Over the last two decades in social psychology within sociology, scholars have developed legitimacy theories that strive to show how legitimacy processes merge into structures. Also, in organizational research, issues of legitimacy processes are of central concern - for example, in neoinstitutional theory. Therefore, it is worthwhile to devote a volume that will address specifically how these legitimacy processes operate in organizations. This collection of papers will accomplish two goals. First, the contributors will have an opportunity to discuss how legitimacy processes contribute to our understanding of how organizations are structured and how they work. In addition, by examining legitimacy processes, the contributors will be able to explore the micro/macro implications of these processes. Second, this volume should stimulate more discussion between social psychologists and organizational researchers on issues of legitimacy and future directions for understanding legitimacy processes.
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Legitimacy Processes in Organizations
Buch 8 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2004
ISBN 10: 0762310081 ISBN 13: 9780762310081
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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